Selfie di personaggi storici creati dall’intelligenza artificiale

Selfie di Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Martin Luther King e Madre Teresa di Calcutta. Sono gli ultimi scatti creati dall’intelligenza artificiale generativa, nel dettaglio dal tool Midjourey dall’utente @jyo_john_mulloor. Midjourey è algoritmo di intelligenza artificiale text to image, ossia capace di generare immagini in base a delle istruzioni di testo. Questi selfie “famosi” esprimono la potenzialità dell’IA generativa ed è anche per questo motivo che i volti iconici della storia passata, ma anche del presente – come è successo con Papa Francesco – vengono “presi in prestito” dai creator specializzati in intelligenza artificiale per far arrivare al più ampio pubblico possibile la “potenza di fuoco” dell’IA.

https://www.key4biz.it/selfie-di-personaggi-storici-creati-dallintelligenza-artificiale/448103/




IA, nuova lettera firmata da 350 leader del settore (anche da Sam Altman): “Senza controllo rischiamo l’estinzione”

Ventidue parole per lanciare un nuovo allarme catastrofico. “L’intelligenza artificiale pone una minaccia esistenziale all’umanità e dovrebbe essere considerata un rischio sociale come le pandemie e le guerre nucleari”.

E’ l’allarme lanciato dai leader del settore in una lettera aperta firmata da più di 350 manager e diffusa dalla no profit Center for AI Safety, un nuovo avviso congiunto che mette in guardia sulle minacce che l’intelligenza artificiale pone sul cammino dell’umanità.

Fra i firmatari della lettera ci sono l’amministratore delegato di OpenAI Sam Altman, il numero uno di Google DeepMind Demis Hassabis e il leader di Anthropic Dario Amodei.

Non è la prima volta che voci autorevoli si levano per avvisare sulle possibili ripercussioni di un uso sconsiderato dell’IA, ma le particolarità di questo “memorandum” sono due: è molto breve (22 parole in inglese), e parla espressamente di rischio di estinzione. “Ridurre il rischio di estinzione a causa della IA dovrebbe essere una priorità globale, al pari di altre emergenze sociali come le pandemie e la guerra nucleare”, si legge.

A marzo è stata pubblicata un’altra lettera aperta, che intimava espressamente di fermare lo sviluppo senza controllo della tecnologia da parte dei giganti del settore. Nella missiva si legge come il Far West dell’intelligenza artificiale, reputata la nuova Eldorado dell’hi-tech, comporti “profondi rischi per la società e l’umanità”. Si chiede anche di fermare per almeno sei mesi la ricerca su sistemi di intelligenza digitale che siano più potenti di GPT-4, l’ultima versione dell’assistente realizzato da OpenAI

La dichiarazione arriva in un momento di crescente preoccupazione per i potenziali danni dell’intelligenza artificiale. I recenti progressi nei cosiddetti grandi modelli di linguaggio – il tipo di sistema utilizzato da ChatGPT e altri chatbot – hanno fatto temere che l’intelligenza artificiale potrebbe presto essere utilizzata su larga scala per diffondere disinformazione e propaganda, o che potrebbe eliminare milioni di posti di lavoro.

In definitiva, alcuni credono che l’IA potrebbe diventare abbastanza potente da creare perturbazioni su scala sociale entro pochi anni se non si fa nulla per rallentarlo. Queste paure sono condivise da numerosi leader dell’industria. Il CEO di OpenAI Sam Altman, in una testimonianza al Senato dello scorso 17 maggio, ha avvertito che i rischi dei sistemi avanzati dall’IA sono abbastanza seri da giustificare l’intervento del Governo e ha chiesto una regolamentazione per i suoi danni potenziali.

IA e regolamentazione: OpenAI lancia un fondo da 1 milioni di dollari

Dopo le richieste al Senato OpenAI ha lanciato un fondo da 1 milione di dollari per raccogliere idee e proposte sulla regolamentazione dell’intelligenza artificiale. Il fondo è diviso in dieci sovvenzioni da 100 mila dollari ciascuna, da assegnare a ricercatori singoli, organizzazioni e aziende, scelte attraverso una selezione interna.

I premi andranno ai progetti considerati più meritevoli nel complesso panorama odierno che tenta di rispondere ai timori sull’uso dell’IA. I partecipanti possono inviare le loro proposte entro il 24 giugno 2023 ad OpenAI, che le valuterà in maniera trasparente, pubblicando un report finale, liberamente consultabile, in cui verrà spiegato il procedimento di individuazione delle varie iniziative.

Nell’annuncio del nuovo programma, che si pone l’obiettivo di decidere “democraticamente” le leggi a cui un’IA dovrebbe sottostare, OpenAI sottolinea: “Esistono molti modi in cui un tale processo potrebbe essere strutturato: incoraggiamo i candidati a essere innovativi, basandosi su metodologie note e proponendo approcci completamente nuovi. I beneficiari della sovvenzione dovranno implementare un prototipo della loro soluzione, coinvolgendo almeno 500 partecipanti, e pubblicando un rapporto entro il 20 ottobre del 2023”.

Nei giorni scorsi, come risposta al lavoro dell’Unione Europea sul cosiddetto “Eu IA Act”, insieme di norme per regolare lo scenario delle applicazioni di intelligenza artificiale, OpenAI aveva paventato la possibilità di spegnere i suoi progetti, ChatGpt incluso, per gli utenti nell’Unione, qualora l’azienda non riuscisse a dar seguito alle richieste di accesso a dati e informazioni come si evince dalla bozza del documento al vaglio dei legislatori.

https://www.key4biz.it/ia-nuova-lettera-firmata-da-350-leader-del-settore-anche-da-sam-altman-senza-controllo-rischiamo-lestinzione/448144/




IA, Butti: “L’Italia deve produrla in autonomia. Serve equilibrio tra diritti umani e diritto all’evoluzione”

“ChatGPT rischia di essere una tecnologia straripante, per questo serve equilibrio tra diritti umani e diritto all’evoluzione”. Lo ha detto Alessio Butti, Sottosegretario alla Presidenza del Consiglio per l’Innovazione durante l’evento “Artificial Intelligence day: la rivoluzione de-generativa?“ in diretta su Class Cnbc (clicca qui per rivedere il video integrale).

Secondo un sondaggio condotto da Ipsos Italia per conto di Class Editori, presentato durante l’evento, il 54% degli italiani vorrebbe rallentare lo sviluppo dell’AI per sei mesi, il 32% non imporrebbe questo vincolo e il restante 14% non ha una posizione chiara in merito.

“Il Governo è consapevole che non ci può essere un intervento legislativo di carattere solamente nazionale ed è per questo che siamo in relazione continua e costante con l’Europa“, spiega Butti. “L’Europa ha impiegato infatti ben due anni per arrivare ad un testo approvato al momento in Commissione. Stiamo rischiando una cosa: cioè di continuare a concepire un impianto legislativo molto lento rispetto all’evoluzione tecnologica che corre e che va disciplinata”.

“Penso sia importante arrivare a due obiettivi, continua il Sottosegretario. “Il primo riguarda il fondo per le startup. In questi giorni ho incontrato i vertici di CDP, e, con i fondi del Dipartimento della Trasformazione Digitale, abbiamo l’intenzione di stanziare inizialmente circa 150 milioni di euro di risorse da erogare per lo studio, la ricerca e la programmazione riguardo l’intelligenza artificiale”. Per Butti “Il Paese deve produrre IA. Come per le telecomunicazioni ci deve essere una politica industriale anche per l’intelligenza artificiale. L’altro è di contare sulla vigilanza di un’agenzia o di una Authority. L’agenzia esiste già ed è AgID che potrebbe fare uno studio molto attento su quelli che sono i rischi e le regole da indicare. Ovviamente deve parametrarsi, confrontarsi e deve farlo sistematicamente con il Garante per la protezione dei dati personali ma anche con chi si occupa di cybersecurity, per cui è evidente che l’approccio con l’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) ci deve essere e deve essere importante”.

https://www.key4biz.it/ia-butti-litalia-deve-produrla-in-autonomia-serve-equilibrio-tra-diritti-umani-e-diritto-allevoluzione/448072/




“Realtà aumentata più accessibile con smart glasses di qualità. E il metaverso? Aspettiamo l’interoperabilità tra le piattaforme”

Prima di sbarcare, in massa, nel metaverso, useremo tanto i visori 3D e le app per la realtà aumentata? Perché  con la realtà aumentata, che sovrappone elementi digitali al nostro mondo analogico – a differenza del metaverso – non perdiamo la connessione con il mondo fisico?

Lo abbiamo chiesto a Massimo Canducci, Chief Innovation Officer del Gruppo Engineering, e autore del libro “Vite Aumentate”.

Key4biz. La realtà virtuale immersiva perché non decolla del tutto?

Massimo Canducci. Le applicazioni di realtà virtuale immersiva sono ormai una realtà in moltissimi ambiti come i videogame, ma anche in settori come l’architettura, la formazione, la simulazione e la medicina. Si tratta ancora di casi d’uso limitati per via del costo elevato dei dispositivi e degli investimenti necessari per realizzare applicazioni virtuali realmente fruibili e di qualità.

Key4biz. È la realtà aumentata la prossima killer application?

Massimo Canducci. Il caso della realtà aumentata invece è diverso: le applicazioni sono molto più semplici da realizzare, ma al momento per fruirne siamo costretti a utilizzare smartphone e tablet. Questa tipologia di interazione rende difficoltoso un utilizzo continuativo di queste applicazioni.

In quest’ambito stiamo aspettando che arrivino sul mercato dei veri e propri smart glasses di qualità: leggeri, connessi, con un’autonomia soddisfacente e in grado di ospitare molte delle applicazioni che abitualmente utilizziamo sugli smartphone.

Queste tecnologie e modalità di interazione stanno evolvendo rapidamente e ci si aspetta che diventino sempre più avanzate e accessibili nel corso del tempo, di conseguenza anche il numero di servizi disponibili e di utilizzatori sono destinati ad aumentare in modo considerevole.

Key4biz. E al metaverso cosa manca ancora?

Massimo Canducci. Per poter parlare di metaverso, tuttavia, sarà necessario attendere un ulteriore passo evolutivo che sarà portato dall’interoperabilità completa tra le piattaforme e dalla possibilità di scambiare asset digitali tra mondi virtuali e aumentati diversi.

La direzione è quella giusta e le tecnologie stanno evolvendo in modo coerente rispetto a questa logica di ecosistema. 

Per approfondire:

Tutti gli articoli di Key4biz su Metaverso e Realtà Aumentata

https://www.key4biz.it/realta-aumentata-piu-accessibile-con-smart-glasses-di-qualita-e-il-metaverso-aspettiamo-linteroperabilita-tra-le-piattaforme/448073/




I laureati prendono il 37% in più rispetto ai diplomati

Nell’Ocse la differenza di stipendio è del 55%, in Europa del 50%, in Usa del 71%

Studiare di più conviene, a dispetto di quello che spesso si dice. Anche in Italia prendere una laurea consente di trovare un lavoro più remunerativo, ma effettivamente nel nostro Paese, in termini di stipendio, il vantaggio di avere una laurea è inferiore rispetto agli altri Paesi occidentali. Sono i dati dell’Ocse a dircelo. Se si confronta lo stipendio dei laureati e quello dei diplomati si scopre che i primi prendono il 37% in più, perlomeno se prendiamo in considerazione i lavoratori a tempo pieno. Altrove questa percentuale è però più alta, la media Ocse infatti è del 55%, quella Ue del 50%. 

Lo stipendio dei laureati italiani

I Paesi in cui è più conveniente proseguire gli studi sono quelli del Sudamerica. In Brasile il vantaggio arriva addirittura al 167%, vuol dire, come si vede dalla nostra infografica, che posto 100 lo stipendio netto di un diplomato, quello di un laureato è di 267. Anche in Cile, Colombia, Costa Rica, comunque, le entrate da lavoro dopo la laurea sono più che doppie di quelle di chi si ferma alle scuole superiori. Nell’Unione Europea, invece, è a Est che conviene maggiormente frequentare l’università: in Lituania un laureato guadagna l’80% in più (lo stipendio dei laureati ammonta a 180 se quello dei diplomati sono uguali a 100), in Ungheria il 73% in più, in Slovenia il 65% in più. Anche negli Stati Uniti il vantaggio di avere una laurea è molto rilevante, del 71%.

Lo stipendio dei laureati norvegesi è bassissimo

Il gap tra lo stipendio dei laureati e dei diplomati scende nell’Europa Occidentale: è del 49% in Francia, del 45% nel Regno Unito, del 41% in Spagna mentre in Germania è più elevato del 62%.  Vi sono anche Paesi in cui è inferiore che in Italia: sono i Paesi nordici e quelli dell’Oceania, in Svezia, infatti, chi ha preso una laurea guadagna il 26% in più rispetto a chi si è fermato alla secondaria superiore, un punto in meno che in Nuova Zelanda, in Norvegia solo il 19% in più.

Come mai queste differenze di reddito? A essere rilevanti sono due elementi, tra essi legati, il livello di disuguaglianza presente nelle diverse economie e il carico fiscale, con la sua funzione perequativa. Laddove i divari tra ricchi e poveri sono maggiori, come appunto in Sudamerica, in Usa e in alcuni Paesi dell’Est Europa, questi si traducono proprio in una più grande distanza tra gli stipendi riconosciuti ai lavori ad alto valore aggiunto, solitamente svolti da chi ha la laurea, e gli altri. In queste realtà è più ampia la differenza tra quanto prende un analista finanziario, per esempio, e un impiegato di concetto o un Oss.

Quanto guadagna un laureato nell’Ocse

Inoltre i dati dell’Ocse sono calcolati dopo la tassazione e gli eventuali sussidi. Sono, insomma, gli stipendi netti, e questo ha un peso visto che l’impatto del fisco e il livello di redistribuzione variano moltissimo nei diversi modelli economici. Nel Nord Europa le alte imposte progressive sui redditi da lavoro e un welfare importante fanno sì che i divari tra chi guadagna di più (i laureati, appunto) e gli altri sia più basso.

In Italia solo il 20% dei 25-64enni ha la laurea

Quello che in teoria conta è anche la proporzione di quanti hanno una laurea, perché laddove sono di meno sono più ambiti all’interno del mercato del lavoro e riescono a spuntare salari molto migliori di quelli dei diplomati. È uno dei motivi per cui il vantaggio del titolo universitario è così elevato in Brasile, dove solo il 20,7% dei 25-64enni ha una laurea, o in Colombia dove i laureati sono solo il 25,2%. Non è, però, il caso dell’Italia. Il nostro Paese è tra quelli con meno laureati in tutto l’Occidente, sono solo il 20%, contro il 31,1% tedesco, il 40,7% spagnolo e francese ed il 50,3% americano. Eppure, pur essenso pochi, i laureati italiani non sono così ricercati dal nostro sistema produttivo. Come mai? Incide molto, evidentemente, il cosiddetto mismatch tra le competenze richieste dalle aziende e quelle acquisite all’università.

È la situazione opposta a quella dei Paesi in cui sono alti sia il vantaggio della laurea che la proporzione di laureati, come gli Stati Uniti, dove gli alti guadagni garantiti dall’aver frequentato il college non sono appannaggio di pochi privilegiati, ma di almeno metà della forza lavoro.

Il 36% dei laureati italiani guadagna troppo poco

L’Ocse fornisce anche altri dati interessanti, ovvero quanti sono, tra laureati, diplomati e coloro che si sono fermati prima del diploma, a trovarsi al di sopra e al di sotto del salario mediano. È il livello di stipendio che divide esattamente in due i lavoratori, con metà che ne percepisce uno maggiore e metà uno minore. In Italia, come altrove, la maggioranza di chi ha studiato all’università, il 64%, percepisce una retribuzione netta superiore a tale mediana e il 23% prende addirittura più del doppio di questa soglia. Questo, però, significa anche che il 36% dei laureati percepisce meno di gran parte degli italiani, anche di molti di quanti non hanno le stesse competenze. Il 15%, anzi, prende meno della metà della mediana. È una percentuale superiore a quella media europea, del 9%. Vi è, insomma, una grande variabilità anche tra chi ha la laurea.

Il vantaggio finanziario a fine carriera per i laureati

Molto variabili sono anche, evidentemente, i vantaggi finanziari complessivi a fine carriera di coloro che svolgono un lavoro dopo la laurea rispetto ai diplomati. L’Ocse aveva calcolato nel 2018 che mediamente nel caso degli italiani erano di circa 102.500 dollari, anche se non è possibile avere un dato esatto, visto che dipende da moltissime variabili, tra cui i tassi di interesse e di inflazione negli anni. Questi calcoli includono il maggiore stipendio che si può ottenere con un titolo di studio più elevato, a cui sono stati sottratti i costi che la frequenza dell’università comporta. Anche in questo caso, comunque, rimaniamo al di sotto della media Ocse, 174.200 dollari, ed europea, di 160.500.

I dati si riferiscono al: 2020
Fonte: Ocse

https://www.key4biz.it/i-laureati-prendono-il-37-in-piu-rispetto-ai-diplomati/448057/




IT Wallet, la sperimentazione dei primi use case nella provincia autonoma di Trento

I primi italiani a provare il prototipo dell’IT Wallet saranno gli abitanti della provincia autonoma di Trento. Dal 2024 potranno testare, su base volontaria, nell’app IO,

  • l’identificazione e l’autenticazione per la fruizione dei servizi pubblici digitali (eGov) con meno burocrazia e moduli cartacei da compilare e inviare alle PA.
  • avere anche la licenza di guida in digitale.
  • ricevere la ricetta medica elettronica (ePrescription) direttamente nel wallet digitale sullo smartphone. Oltre ad avere la possibilità di archiviare i propri dati sanitari.

L’annuncio della sperimentazione del portafoglio digitale sul territorio trentino è arrivato nel corso del panel “Il wallet europeo: una scelta strategica per l’Italia”, organizzato dalla Fondazione Hub Innovazione Trentino (HIT) in occasione della 18ma edizione del Festival dell’Economia di Trento. 

La sperimentazione rientra nel progetto europeo di Digital Identity Wallet. 

Roberto Viola (DG CONNECT – Commissione Ue): “Con il passo successivo del roaming gratuito, potremo fornire prova della nostra identità, firmare documenti o acquistare farmaci in qualunque parte d’Europa”

“Il wallet europeo è uno straordinario progetto di integrazione che renderà possibile ai cittadini utilizzare i servizi offerti da operatori pubblici e privati in tutta Europa. Il passo successivo del roaming gratuito, che ci permette di usare i nostri smartphone in UE senza costi aggiuntivi. Per esempio, potremo fornire prova della nostra identità, firmare documenti o acquistare farmaci in qualunque parte d’Europa”, ha commentato Roberto Viola, Direttore generale della DG CONNECT presso la Commissione Europea.

A giugno, con il lancio ufficiale di POTENTIAL, che è uno dei 4 principali progetti pilota selezionati dalla Commissione europea per rendere concrete le prime applicazioni dello European Digital Identity Wallet (EDIW), prenderà il via l’implementazione di una delle soluzioni di e-wallet che coinvolgono l’Italia con l’inizio dei test sui primi casi d’uso nel corso del 2024.

Quando il wallet europeo dell’identità digitale sarà disponibile in ogni Stato membro nel 2026, si potrà condividere certificati e sottoscrivere ufficialmente documenti in pochi click e in tutta Europa. Ogni Stato membro, infatti, fornirà gratuitamente un e-Wallet al cittadino, senza però che quest’ultimo risulti obbligato ad utilizzarlo.

Quasi 90 milioni della Commissione europea per sviluppare e testare l’European Digital Identity Wallet

Prima dell’arrivo del wallet europeo nel 2026, l’Italia svilupperà il prototipo nazionale dal 2024, che si chiamerà: IT Wallet.

Per l’IT Wallet il Dipartimento per la Trasformazione digitale sta lavorando anche con PagoPA e con il Poligrafico dello Stato per giungere al primo IT Wallet pubblico in tempi rapidi anche rispetto al resto d’Europa. La Commissione europea sta investendo 90 milioni di euro in quattro progetti pilota per sviluppare e testare l’European Digital Identity Wallet. Il portafoglio di identità digitale europea sarà realtà quando sarà terminata la revisione del Regolamento eIDAS (ora in fase di negoziazione presso il Trilogo). Allo stesso tempo, il gruppo di esperti eIDAS sviluppa un pacchetto di strumenti tecnici completo per affrontare i vari aspetti tecnici. Ciò include il framework di riferimento dell’architettura.

I 4 progetti pilota sull’EUDI Wallet e i suoi casi d’uso

Sono oltre 250 le organizzazioni private e pubbliche provenienti da Stati membri dell’UE, Norvegia, Islanda e Ucraina che sperimentando insieme l’EUDI Wallet e i suoi casi d’uso. Dai 4 progetti pilota (quelli nell’immagine) nasceranno una vasta gamma di casi d’uso, alcuni sono stati illustrati al convegno da Marco Marsella, Capo unità eHealth, Well-Being and Ageing Commissione Europea:

  • Dimostrare online e offline la propria identità.
  • Non dover più condividere online, non necessari, per esempio quando si accede ai social media.
  • Accedere alle prescrizioni mediche, da poter far leggere a farmacisti e medici anche in altri Paesi europei.
  • Firmare contratti e altre dichiarazioni attraverso la Firma Elettronica Qualificata.

Di seguito i 4 principali progetti pilota selezionati dalla Commissione europea per rendere concrete le prime applicazioni del wallet. L’Italia è impegnata in 3, tranne EWC.

Sarà anche possibile aprire un conto corrente con il wallet. L’Italia è tra i Paesi capofila nella sperimentazione di alcuni schemi pilota per il Wallet europeo dell’identità digitale. Come detto, il Dipartimento per la trasformazione digitale sta realizzando gli schemi pilota per la patente di guida digitale, della Tessera Sanitaria digitale e della tessera elettorale sull’App IO. 

Per approfondire:

Guarda il nostro servizio: L’IT Wallet (con CIE e SPID) che funzionerà anche offline. Le interviste a chi lo sta realizzando

Butti: “Identità digitale chiave cruciale per il nuovo ecosistema della PA. Il wallet italiano nel 2024”

M. Nobile: “Non solo patente di guida, tessera sanitaria e elettorale sull’app IO. AgID scrive gli standard”

M. Fatarella (PagoPA): “Entro 2023 primo use case con IT Wallet su app IO”

Con l’app IO possibile firmare documenti e contratti della PA

https://www.key4biz.it/it-wallet-la-sperimentazione-dei-primi-use-case-nella-provincia-autonoma-di-trento/448054/




Chiara Ferragni, la ragazzina e l’annosa questione dell’age verification

Si chiama Giulietta la ragazzina che sta facendo agitare i social dopo avere criticato Chiara Ferragni per una foto seminuda pubblicata su Instagram.

L’influencer e imprenditrice sta promuovendo in questi giorni la seconda stagione della serie The Ferragnez, continuando a documentare anche via Instagram i momenti salienti della sua giornata, scatenando puntualmente le critiche di una parte dei suoi follower. In queste ore l’influencer e imprenditrice è stata attaccata dalla sue fan più giovani dopo la pubblicazione di una foto in cui la 36enne appare seminuda. 

Tra i tanti commenti a quella foto sono apparsi anche quelli di una campionessa di equitazione di 11 anni che ha voluto interrogare l’influencer sul messaggio che arriva da quella foto.

“Quale è il messaggio per noi ragazzine? – domanda Giulietta – Che per farci notare dobbiamo metterci nude?”. Già, ragazzine, anzi poco più che bambine, perché Giulietta ha 11 anni e sta per concludere la prima media. Promessa dell’equitazione, vanta già diversi ori nella sua categoria.

“Compro tante cose tue, quaderni, costumi da bagno, vestiti, mi piacciono molto. Però ultimamente trovo che tante foto sono diventate volgari e danno messaggi sbagliati. Non c’è un senso a questa foto. Mia mamma ha 34 anni e le foto in costume al mare le mette, ho una bella mamma ma se mettesse una foto così io mi sentirei malissimo, penserei che mi devo vergognare del suo comportamento, non ne sarei per niente fiera”. E poi: “Io ho 11 anni (quasi 12) e se vedo ragazzine di 15 anni che si fanno ste foto penso che sinceramente siano inadeguate. A maggior ragione che senso ha che lo faccia tu? In questa foto non fai vedere vestiti o costumi da bagno ma praticamente te stessa nuda”.

La mamma di Giulietta commenta: “Ha fatto tutto da sola, ipocrita chi critica il fatto che abbia 11 anni”

“Ha fatto tutto da sola, abbiamo scoperto di quel post perché ci hanno inviato un link… Lei è una ragazzina molto matura che sa ragionare, mi dispiace che alcuni commentatori invece di notare questo abbiano criticato il fatto che a 11 anni abbia un profilo social”, ha commentato ieri a Repubblica la madre dell’11enne Viktoria Dedola.

“In realtà questa è ipocrisia pura, perché la maggior parte dei ragazzini ce l’ha o usa quello dei genitori. Lei ne fa un uso responsabile, soprattutto per la sua attività sportiva. Non voglio che ci resti male nel leggere alcune cose, per questo ho disattivato le notifiche”, ha aggiunto.

Dedola dichiara di aver trovato “giusto e maturo il commento espresso dalla mia Giulietta” e che persino suo marito – e padre della 11enne – “le ha mandato un messaggio complimentandosi con lei”. La donna ha raccontato a Repubblica di aver insegnato alla figlia come usare Instagram in modo corretto ed educato, sfruttandolo soprattutto come vetrina per lo sport che pratica: l’equitazione.

Insomma la mamma di Giulietta ha detto chiaramente che il profilo Instagram è gestito dalla figlia in maniera autonoma. Tutto normale? No. Il comportamento va contro le regole di age verification come si legge nelle policy di sicurezza di utilizzo della piattaforma.

Dopo la pubblicazione del commento l’account di Giulietta era stato inizialmente sospeso, salvo poi ritornare online dopo un paio d’ore. Matteo Flora su Twitter scrive che “probabilmente sono stati dati a Meta i documenti di un adulto post-verifica”. Ma i genitori non avevano detto che ha fatto tutto lei da sola? Dunque basta un documento di un genitore per confermare che il profilo social di una bambina è gestito da un genitore, quando in realtà non è vero.

Age verification: il Garante Privacy punta al modello francese

Guido Scorza, membro del collegio del Garante della Privacy, ha recentemente affermato in un’intervista che una delle questioni prioritarie da affrontare in ambito privacy nel corso del 2023 è la proliferazione dei minori su internet e, di conseguenza, l’individuazione di un efficiente sistema di age verification. Il modello da seguire, dice Scorza, sarebbe quello “francese”.

Il garante francese CNIL ha recentemente fatto un’analisi dei pro e contro dei sistemi esistenti di age verification. I siti che distribuiscono contenuti non destinati a minori di norma richiedono che i visitatori confermino la maggiore età con un semplice click.

L’efficacia di questo approccio è evidentemente scarsa, e il 44% degli utenti fra 11 e 18 anni in Francia ammette di aver mentito sulla loro età su Internet.

Nel tentativo di affrontare questo problema, l’articolo 227-24 del codice penale francese è stato aggiornato nel 2020 per specificare che il reato di diffusione di un messaggio pornografico che può essere ricevuto da un minore può configurarsi anche quando l’accesso a tale messaggio è subordinato a una dichiarazione che attesti che il destinatario ha compiuto il diciottesimo anno di età.

Tuttavia, la legge tace sui mezzi tecnici che devono essere adottati dagli operatori del sito web per evitare responsabilità. In pratica, il decreto n. 2021-1306 del 7 ottobre 2021 affida all’autorità pubblica francese di regolamentazione per le comunicazioni audiovisive e digitali (ARCOM) il compito di elaborare linee guida che precisino l’affidabilità delle procedure tecniche che i siti web devono mettere in atto per impedire l’accesso da minori. Tuttavia, ARCOM ha avviato un contenzioso contro gli editori di siti pornografici piuttosto che emettere codici di condotta per questi operatori.

Pro e contro dei sistemi esistenti di age verification

È in questo contesto che la CNIL, il 28 luglio 2022, ha pubblicato raccomandazioni che invitano allo sviluppo di soluzioni più efficaci e rispettose della privacy per il controllo dell’età. I punti chiave sono i seguenti:

In primo luogo, la CNIL afferma la sua preferenza per l’uso di dispositivi controllati dall’utente come i controlli parentali. Tuttavia, esiste un limite a questo approccio poiché la legge attribuisce la responsabilità agli editori di siti Web per l’attuazione degli obblighi di verifica dell’età.

In secondo luogo, il CNIL fornisce un utile elenco di “pro” e “contro” che copre le soluzioni di verifica dell’età esistenti, tra cui:

  • Chiedere i dettagli della carta di credito. Tuttavia, il rischio di phishing associato a questo metodo è molto elevato.
    • Effettuare un’analisi dei tratti del viso per autorizzare l’accesso a persone chiaramente maggiorenni. Questa soluzione è soggetta a errori per le persone di età inferiore ai 18 anni.
    • Esecuzione della verifica offline dei documenti di identità. Potrebbe non essere certo che la persona che utilizza la carta sia il legittimo proprietario.
    • Utilizzo di documenti di identità di verifica online. Alcuni sistemi verificano l’identità dell’individuo confrontando la fotografia presente sul documento di identità fornito con un test di “live detection”, ovvero l’acquisizione di una fotografia o di un video realizzato dall’utente al momento della richiesta di verifica dell’età.
    • Affidarsi agli strumenti offerti dallo Stato per verificare identità ed età. La Francia sta istituendo un sistema di identità digitale per consentire ai cittadini un rapido accesso ai servizi amministrativi, mediante un identificatore di connessione (France connect). Tuttavia, la CNIL ritiene che gli operatori privati non dovrebbero utilizzare questo sistema.
    • Utilizzo di sistemi di verifica dell’età per inferenza. Come importare la cronologia di navigazione in Internet dell’individuo o analizzare la sua “maturità” tramite un questionario.

CNIL punta sull’uso di terze parti indipendenti

  • Chiedere i dettagli della carta di credito. Tuttavia, il rischio di phishing associato a questo metodo è molto elevato.
  • Effettuare un’analisi dei tratti del viso per autorizzare l’accesso a persone chiaramente maggiorenni. Questa soluzione è soggetta a errori per le persone di età inferiore ai 18 anni.
  • Esecuzione della verifica offline dei documenti di identità. Potrebbe non essere certo che la persona che utilizza la carta sia il proprietario.
  • Utilizzo di documenti di identità di verifica online. Alcuni sistemi verificano l’identità dell’individuo confrontando la fotografia presente sul documento di identità fornito con un test di “live detection”, ovvero l’acquisizione di una fotografia o di un video realizzato dall’utente al momento della richiesta di verifica dell’ età.
  • Affidarsi agli strumenti offerti dallo Stato per verificare identità ed età. La Francia sta istituendo un sistema di identità digitale per consentire ai cittadini un rapido accesso ai servizi amministrativi, mediante un identificatore di connessione (France connect). Tuttavia, la CNIL ritiene che gli operatori privati non dovrebbero utilizzare questo sistema.
  • Utilizzo di sistemi di verifica dell’età per inferenza. Come importare la cronologia di navigazione in Internet dell’individuo o analizzare la sua “maturità” tramite un questionario.

La chiusura del profilo Instagram di Giulietta e lo sfogo dei genitori

Ieri intorno le 17 il profilo Instagram di Giulietta è stato definitivamente disattivato. La madre intervistata da Repubblica non ci sta e accusa la piattaforma di censura: “Io non posso accettare che mia figlia per aver espresso un’opinione, peraltro condivisa da tante persone, sia stata messa a tacere, bannata, eliminata. Inoltre, con la chiusura del profilo perdiamo cinque anni di ricordi, di gare, di momenti belli condivisi con la comunità dell’equitazione”.

Il papà Stefano aggiunge: “Credo si debba avere più fiducia nello spirito critico dei ragazzini, che hanno la testa sulle spalle. Giulietta adesso piange. Non immaginava che un commento a Chiara Ferragni le sarebbe costato così caro”.

Oltre l’age verification c’è un altro problema, a mio avviso, da risolvere: far capire ai genitori che gli under 13 non possono iscriversi ai social network.

Ultimo aggiornamento 30 maggio 20233 ore 09:36

https://www.key4biz.it/chiara-ferragni-giulietta-e-lannosa-questione-dellage-verification/447859/




I contratti collettivi di lavoro in Italia sono 919

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I dati della giungla sindacale. Molti sono “fantasma, 571 sono scaduti da 10 anni

In Italia i contratti collettivi di lavoro (Ccnl) sono il primo livello di contrattazione nel mondo del lavoro. Si tratta di quegli accordi in cui sono disciplinati i rapporti tra i dipendenti e le aziende, in cui si stabilisce, per esempio, la retribuzione minima, il numero di ore di presenza in ufficio o in fabbrica, le modalità con cui è possibile svolgere straordinari, gli scatti di anzianità e molto altro. Vi sono poi altri livelli, come quelli locali o aziendali, ma ogni tipologia di accordo deve rispettare il quadro generale delineato nei contratti collettivi nazionali.

Quanti sono i contratti collettivi di lavoro in Italia

Quanti sono i contratti collettivi di lavoro in Italia? Tantissimi. Secondo i dati del Cnel (Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro), che li censisce in un Archivio Nazionale, se ne contano ben 919 nel solo settore privato. A questi si devono aggiungere 15 Ccnl della Pubblica Amministrazione e 48 del mondo dei lavoratori parasubordinati.

Quelli riguardanti i dipendenti privati, che del resto rappresentano la grande maggioranza dei lavoratori, sono riassumibili in 14 macrosettori molto diversi. Come si vede dalla nostra infografica qui sopra si va dall’agricoltura ai trasporti, dal credito all’istruzione e alla sanità. Quella in cui vi sono più contratti collettivi nazionali di lavoro è la macrocategoria definita “distribuzione, terziario, servizi”. 

I contratti collettivi di lavoro in Italia anche solo per 10 persone

Questa macrocategoria riunisce i tanti contratti nazionali collettivi del commercio che sono molti perché nel tempo sono stati firmati più Ccnl con la stessa denominazione, ma a sottoscriverli sono stati organizzazioni datoriali e sindacali differenti, con scadenze diverse. Per esempio: sotto la dicitura “Ccnl aziende del commercio” ve ne sono ben quattro, siglati da sigle piccole e grandi, alcune delle quali sconosciute ai più. Uno è stato firmato da Fapi, Cesac, Fildi-Ciu, un altro da Cnai, Ucict, Fismic e Confsal. Si tratta spesso di accordi che riguardano un numero molto ridotto di aziende e di lavoratori, e che le parti non hanno poi rinnovato. Per questo per il Cnel sono ancora vigenti.

Il censimento dei contratti collettivi nazionali di lavoro

Per avere un’idea del numero di dipendenti privati che sono coinvolti in centinaia di contratti collettivi nazionali di lavoro esistenti il Cnel ha avviato una collaborazione con l’Inps per realizzare una sorta di censimento. Questo riporta i dati di fine 2018 e Cnel e Inps non l’hanno aggiornato recentemente, ma rende l’idea di come alcuni Ccnl siano affari per pochissimi.

Un esempio: il già citato accordo riguardante le aziende del commercio siglato da Fapi (un fondo interprofessionale per la formazione continua nelle Pmi), Cesac (Confederazione Europea Sindacati Autonomi e Commercio), Fildi-Ciu (Federazione Italiana Lavoratori Dipendenti) tre anni fa era applicato solo da 8 aziende con 12 dipendenti in totale.

La giungla dei contratti collettivi di lavoro in Italia

Questo è il motivo per cui il numero dei contratti collettivi nazionali di lavoro è diventato sempre più grande: nonostante periodicamente alcuni vengano fatti confluire in altri e altri cessino di esistere, quelli nuovi che vengono siglati sono di più. Così nel primo report periodico sui Ccnl vigenti del Cnel del marzo 2015 se ne contavano 708, diventati 743 a settembre dello stesso anno, e 757 nel marzo del 2016. Sono poi costantemente aumentati: nel settembre del 2017 erano 868, 12 mesi dopo erano saliti a 884, per poi toccare i 922 alla fine 2019. Dal 2020 che il ritmo di incremento del numero di contratti collettivi nazionali di lavoro è rallentato. Sia nel giugno che nel dicembre dell’anno più duro della pandemia erano 935, ma a metà 2021 erano cresciuti fino a 985 e solamente nell’ultimo report dettagliato vi è stato un calo, fino ai 919 attuali.

I contratti collettivi nazionali di lavoro scaduti che nessuno rinnova

Effettivamente sembra esserci molta confusione nel mondo della contrattazione collettiva privata in Italia. Non solo alcuni Ccnl vengono applicati in pochissime imprese e a un numero limitatissimo di dipendenti, ma molti di questi sono scaduti da diverso tempo. Vi è quindi il dubbio che non siano neanche più in vigore. Per tale motivo il Cnel stesso sollecita i firmatari a fornire un aggiornamento sugli accordi che li riguardano, per chiarire se si tratti di contratti collettivi nazionali ancora esistenti o meno.

I contratti nazionali scaduti sono 571

L’ipotesi che non siano più utilizzati può venire osservando che non solo vi sono 571 Ccnl, più della metà del totale, scaduti, ma 34 di questi hanno una data di termine addirittura anteriore al 2011. Sono più di 10 anni, quindi, che non vengono rinnovati. Sono particolarmente numerosi nelle macrocategorie denominate Poligrafici e Spettacolo e Istruzione, Sanità, Assistenza, Cultura, Enti. Si tratta di alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro effettivamente molto di nicchia, come quello che riguarda i dipendenti delle aziende aerofotogrammetriche, che è scaduto il 30 giugno 2007, o quello dei dirigenti Avis, che ha come data di termine il 31 dicembre 2009.

Nel complesso i contratti collettivi nazionali di lavoro del settore della scuola e della sanità privata sono quelli che necessitano maggiormente di un rinnovo. Su 121, 80 sono scaduti. In una situazione simile si trovano, comunque, la maggioranza dei Ccnl appartenenti ad altri macrosettori. A fare eccezione sono i contratti collettivi nazionali dei metalmeccanici e affini. Su 42 sono meno di metà quelli con una data di scadenza già passata, e anche tra questi in pochissimi casi si va più indietro di due anni.

Nel pubblico impiego i contratti nazionali sono 15

Molto diverso è il panorama che emerge dall’analisi dei Ccnl del settore pubblico. Secondo l’Archivio Nazionale del Cnel sono solo 15 i contratti collettivi della Pa. Si tratta dell’esito di una razionalizzazione avvenuta negli anni scorsi che ha portato alla scomparsa di 54 di questi e alla loro confluenza in quelli attualmente in vigore. Ora, per esempio, vi è un solo Ccnl riguardante il personale del comparto Funzioni Centrali, in sostanza i lavoratori dei ministeri, un solo contratto collettivo degli enti locali, uno solo che regola le condizioni applicate a chi appartiene alle Forze Armate.

Per fare un paragone, nel settore privato i Ccnl che sono confluiti in quelli esistenti sono solo 215, e quelli cessati 136, molto pochi a confronto dei quasi mille ancora in vigore. Per una volta forse il privato potrebbe trarre esempio dalla Pubblica Amministrazione.

I dati si riferiscono al: 2022
Fonte: Cnel

https://www.key4biz.it/i-contratti-collettivi-di-lavoro-in-italia-sono-919/447850/




DPO latitanti nella PA, Garante Privacy avvia un’indagine   

Sono ancora troppi gli enti pubblici ancora sprovvisti di un DPO (Data Protection Officer), figura obbligatoria per la corretta gestione dei dati. E’ per questo che il Garante Privacy ha deciso una stretta, avviando “un’indagine nei confronti di grandi enti locali per verificare il rispetto dell’obbligo di comunicazione dei dati di contatto del Responsabile della protezione dei dati (RPD, o Data protection officer, DPO, nell’accezione inglese)”, si legga in una nota. 

Questa attività di controllo interessa enti di grandi dimensioni che effettuano trattamenti di dati personali rilevanti per qualità e quantità ed è volta all’adozione di specifici interventi.

Il Garante ha avviato, nei confronti di alcuni di questi enti inadempienti, appositi procedimenti volti all’adozione di provvedimenti correttivi e sanzionatori. 

In futuro controlli anche nei piccoli Comuni

In futuro le stesse verifiche potranno essere estese anche agli enti locali più piccoli e ad altri soggetti pubblici.

Per essere in linea con il Regolamento Ue, il Garante ricorda che quando il trattamento dei dati personali è effettuato da soggetti pubblici (ad es. amministrazioni dello Stato, Regioni, Province, Comuni, università, CCIAA, aziende del Servizio sanitario nazionale etc.), ad eccezione delle autorità giurisdizionali nell’esercizio delle loro funzioni, i titolari e i responsabili del trattamento sono obbligati a designare un RPD e a comunicarne i dati di contatto al Garante privacy, attraverso l’apposita procedura online messa a disposizione dall’Autorità al seguente link: https://servizi.gpdp.it/comunicazionerpd/s/

Questa disposizione mira a garantire che l’Autorità possa contattare il RPD in modo facile e diretto, dato che tra i suoi compiti c’è anche quello di fungere da punto di riferimento fra il soggetto pubblico e l’Autorità stessa.

https://www.key4biz.it/dpo-latitanti-nella-pa-garante-privacy-avvia-unindagine/447838/




Prima di sbarcare nel metaverso, useremo tanto i visori 3D e le app per la realtà aumentata?

In attesa di capire e di toccare con mano, forse ancora tra qualche anno, le potenzialità del metaverso, è la realtà aumentata la prossima killer application? 

Provare direttamente sul proprio divano di casa, ma attraverso piattaforme di realtà aumentata installate sul tablet, se i cuscini in vendita sul sito di eCommerce stanno davvero bene. E fare così per disporre i mobili nelle stanze, controllando le misure, senza nemmeno uscire di casa. Oppure, fare una videochiamata indossando un visore 3D. 

Sono due esempi di utilizzo concreto e utile della realtà aumentata, che sovrappone elementi digitali al nostro mondo analogico, reale. A differenza del metaverso, con la realtà aumentata non perdiamo la connessione con il mondo fisico.

Così come l’intelligenza artificiale generativa viene, piano piano, implementata su diversi applicativi, da Word fino a Gmail per arrivare alle videocall, così hardware e il software per la realtà aumentata saranno sempre più inclusi in browser, mail, messaggi, ecc…

Apple, nella sua prossima conferenza annuale, potrebbe svelare gli Smart Glasses. Telefonare, scattare foto, registrare video, ricevere e inviare messaggi, giocare online: presto sarà possibile anche indossando occhiali smart?

Per saperne di più:

Come il 5G influenzerà la realtà aumentata (AR) e la realtà virtuale (VR)

Realtà aumentata e virtuale, ecco le 10 aziende più innovative al mondo

Gaming e realtà aumentata miniere d’oro per le telco?

https://www.key4biz.it/prima-di-sbarcare-nel-metaverso-useremo-tanto-i-visori-3d-e-le-app-per-la-realta-aumentata/447819/