Nonostante a luglio ci sia stato un calo dei prezzi dei beni energetici (-5,8% rispetto a giugno scorso), il mese scorso l’inflazione ha raggiunto il +7,9%, rispetto all’anno precedente, e il costo del cosiddetto carrello della spesa ha registrato un +9%: “un aumento che non si osservava da settembre 1984”, scrive l’Istat nel commentare i dati sui prezzi al consumo a luglio 2022.

A luglio accelerano i prezzi dei Beni alimentari, per la cura della casa e della persona da +8,2% a +9,1% su base annua #istat https://t.co/tt77evrbUk pic.twitter.com/ZgHDQ7K0yr

— Istat (@istat_it) August 10, 2022

A giugno scorso, però, l’inflazione era di un decimo di punto percentuale superiore: era a +8%. Il mese scorso è sceso a +7,9%, sempre elevato. 

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Ciò si deve, spiega l’Istat, ad andamenti contrastanti, tra cui la crescita dei prezzi: 

• degli alimentari lavorati, dei beni durevoli e non, dei servizi relativi ai trasporti e dei servizi vari.

Il commento dell’Istat

“Il rallentamento dei prezzi dei beni energetici che si registra a luglio non frena l’onda lunga delle tensioni inflazionistiche che si stanno diffondendo agli altri comparti merceologici”. 

Il focus su energia elettrica e gas con diversi prezzi tra mercato tutelato e mercato libero

È interessante notare come cambiano i prezzi di energia elettrica e gas tra mercato tutelato e mercato libero.

Per la componente regolamentata, pur continuando a registrare una crescita di grande ampiezza, decelerano i prezzi dell’energia elettrica nel mercato tutelato:

• da +67,6% a +57,3%; -0,1% rispetto a giugno

e quelli del gas di città e gas naturale del mercato tutelato 

• da +62,2% a +43,2%; +0,5% su base mensile). 

Mentre i prezzi dell’energia elettrica del mercato libero registrano un’ulteriore accelerazione 

• da +87,5% a +109,2%; +1,3% la variazione congiunturale. 

Invece, i prezzi del gas di città e gas naturale mercato libero diminuiscono su base mensile del 4,8%.

https://www.key4biz.it/istat-in-calo-prezzi-energia-elettrica-e-gas-ma-9-costo-carrello-spesa/413552/

Le imprese con più di 50 milioni di fatturato producono il 56% dei ricavi

L’Italia è il Paese delle piccole imprese. Non c’è Paese in Europa in cui vi siano più aziende che in Italia. Neanche quelli con Pil e popolazione maggiore dei nostri. E’ un dato che dimostra la vitalità e la creatività degli italiani che fondano aziende come nessun altro nel mondo. Quindi dovrebbe riempirci di orgoglio, anche perché si tratta di una rete di imprese così diffusa da rendere il mercato del lavoro, teoricamente, più fluido e mobile rispetto ad altri Paesi.

Tutto vero, ma il rovescio della medaglia è che moltissime delle aziende italiane fatturano mediamente meno di quelle europee. E i dati del Ministero dell’Economia e delle Finanze sulle dichiarazioni fiscali del 2019, che si riferiscono all’attività economica del 2018, lo confermano. Come si vede nella nostra infografica ben il 60,4% delle aziende italiane ha fatturato meno di 100mila euro. Ovvero 2.050.732 sul totale di 3.396.677 che hanno prodotto una dichiarazione.

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La classifica delle aziende italiane per fatturato

Inoltre 426.301 aziende italiane hanno denunciato zero ricavi, e rappresentano il 12,6% del totale. E poi altre 213.877 hanno guadagnato meno di 10 mila euro nel 2018: un altro 6,3%. Il segmento più corposo è però quello delle imprese che hanno denunciato tra i 50 e i 100mila euro. Sono il 16,9% del totale. Naturalmente si tratta di realtà che hanno pochissimi dipendenti e un utile molto ridotto, se non molto spesso zero, ma rappresentano la maggioranza di un mondo dell’impresa molto polverizzato.

Le grandi aziende italiane sono troppo poche

Le aziende italiane che infatti hanno più di 250 milioni di fatturato, le più grandi, erano solo 1.209, il 0,04% del totale. Quelle con uno tra 50 e 250 milioni erano di più, ma non di molto, 5.663, lo 0,17%. Se però consideriamo l’ammontare totale di fatturato e di utile la distribuzione tra le imprese cambia radicalmente.

Aziende italiane, il fatturato totale

Nel complesso le aziende italiane tutte insieme generano un fatturato di 3.559 miliardi e 32 milioni. Una cifra enorme che però è distribuita in modo molto concentrato. Le 1.209 aziende italiane che fatturano più di 250 milioni producono da sole 1.438 miliardi e 704 milioni. Se a queste aggiungiamo il gruppo delle imprese con ricavi tra 50 e 250 milioni si arriva al 56% del fatturato totale prodotto dalle aziende italiane. In altre parole il 56% del fatturato di tutte le aziende italiane viene prodotto da appena lo 0,21% di esse.

Il motivo è che cambia moltissimo il fatturato medio delle singole imprese appartenenti ai diversi segmenti. Se mediamente questo è a livello nazionale di 1 milione e 198 milioni si arriva per quelle più grandi in realtà a un miliardo e 190 milioni, mentre si scende a 4.810 per quelle con ricavi tra 0 e 10mila euro, fino a zero ovviamente in quelle che denunciano di non avere alcun fatturato.

Quante sono le micro-aziende

Il risultato è che quella larga maggioranza di aziende italiane, il 60,4%, che ha ricavi inferiori a 100mila euro è responsabile solo dell’1,87% del fatturato complessivo. Minori differenze sono presenti per quanto riguarda il reddito d’impresa, ovvero l’utile dopo le tasse, forse anche per il ruolo giocato proprio dalle imposte. Per arrivare al 50% dell’utile complessivo prodotto dalle aziende italiane, che è di 234 miliardi e 554 milioni, bisogna includere oltre alle imprese con più di 50 milioni di fatturato anche quelle tra i 10 e i 50 milioni.

La classe di fatturato delle aziende

Ma quali sono le differenze tra micro, piccole, medie e grandi imprese? Le caratteristiche delle tre categorie sono state cristallizzate dal decreto ministeriale del 18 aprile del 2005. Una legge emanata per adeguare la definizione delle imprese a quella in uso in Europa. La differenza riguarda due parametri: il fatturato e il numero di pendenti. Ecco le definizioni delle imprese per classe di fatturato:

• Micro impresa: ha meno di 10 dipendenti e un fatturato non superiore ai 2 milioni di euro
• Piccola impresa: ha da 10 a 49 dipendenti e un fatturato non superiore ai 10 milioni di euro
• Media impresa: ha da 50 a 249 dipendenti e un fatturato non superiore a 50 milioni di euro
• Grande impresa: ha più di 249 dipendenti e un fatturato superiore a 50 milioni di euro

Dove sono le grandi aziende italiane

Naturalmente ai divari tra piccole e grandi aziende italiane si aggiungono quelli tra regioni più ricche e più povere. Il milione e 198mila euro di fatturato medio diventano 2 milioni e 315 mila nel Lazio, dove hanno sede legale molte grandi aziende non solo italiane, e 2 milioni e 31 mila in Lombardia, che pure ospita intorno a Milano altre grandi aziende italiane che sono spesso anche multinazionali nel settore dell’industria e dei servizi. La Lombardia però supera il Lazio se si parla di reddito d’impresa medio, visto che si arriva qui a 151.470 euro. Ovvero le aziende lombarde sono le più produttive e redditizie d’Italia.

Le aziende italiane più produttive sono in Lombardia

Al terzo posto per quanto riguarda i ricavi medi troviamo il Friuli Venezia Giulia con un milione e 509 mila euro. Mentre all’ultimo vi è la regione più povera d’Italia, la Calabria, in cui le 88.058 imprese fatturano mediamente solo 286mila euro. Anche meno dei 315mila euro delle aziende molisane e dei 436mila di quelle siciliane. Questi numeri probabilmente saranno molto diversi quando saranno pubblicati i dati sulle dichiarazioni fiscali di quest’anno, che includeranno utili e ricavi del 2020. La domanda è se oltre a un peggioramento quantitativo dovuto all’emergenza economica determinata dalla pandemia vi sarà anche una sorta di redistribuzione tra aziende grandi e piccole e aree più ricche e più povere.

In quali settori si fattura di più

Un’ultima classificazione delle aziende, e in questo caso parliamo solo di grandi aziende italiane, è quello del settore economico nel quale operano. Cioè: quali sono stati i comparti economici dove si è fatturato di più nel 2019? Non stupisce da questo punto di vista che il maggior numero di imprese che superano il miliardo di fatturato operino nel settore dell’energia, un comparto decisamente strategico per un’economia avanzata come quella italiana. Tanto è vero che si va a vedere la classifica delle prime 10 aziende italiane per fatturato, i primi posti sono occupati proprio da Enel ed Eni. Comunque: ecco la classifica dei comparti industriali dove operano il maggior numero di aziende italiane che fatturano più di un miliardo di euro.

• Energia
• Finanza e assicurazioni
• Manifatturiero
• Petrolchimica
• Commercio
• Trasporti
• Telecomunicazioni
• Trattamento metalli
• Servizi
• Costruzioni

Le migliori aziende italiane sono quelle medie

Che siano, però, le piccole e medie imprese quelle che sostengono l’economia italiana, oltre all’occupazione, è dimostrato da una recentissima ricerca dell’area ricerca di Unioncamere in collaborazione con l’istituto Tagliacarne e Mediobanca. Sono, infatti, le medie imprese (vedi classificazione sopra) quelle che performano meglio del Pil italiano generale. E lo fanno ininterrottamente dal 1996. Sono anche più resilienti alle crisi e continuano, anche durante i periodi di difficoltà, ad assumere o a mantenere l’occupazione. Nel 2021 le medie imprese hanno aumentato il fatturato del 19% e lo aumenteranno come minimo di un altro 6,3% nel 2022 anche grazie all’attenzione all’innovazione che le caratterizza: il 60% di loro intende investire sia nelle tecnologie 4.0 sia nel green. Per di più il52% ha già superato a livello di produzione, quello del 2019.

I dati si riferiscono al: 2019 (redditi del 2018)

Fonte: Ministero dell’Economia e delle Finanze

https://www.key4biz.it/il-604-delle-imprese-italiane-fattura-meno-di-100mila-euro/413540/

Fino al 31 agosto prossimo, lo smart working nel settore privato si regola con la procedura online semplificata già in uso (per la quale non è necessario allegare alcun accordo tra datore di lavoro e lavoratore).

Dal primo settembre 2022, invece, per ottenere la possibilità di lavorare in modalità agile sarà indispensabile l’accordo scritto con il singolo lavoratore, secondo la legge 81/2017 o anche la possibilità di accordi aziendali.

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In sostanza, si entra nella normalità e termina la normativa utilizzata nel periodo dell’emergenza Covid. Le nuove regole valgono anche per i lavoratori fragili e per genitori di figli under 14. La proroga dello smart working di tre mesi per questi ultimi lavoratori, proposta dal ministro Andrea Orlando, sarebbe costata allo Stato 60 milioni di euro, per questo motivo nel decreto Aiuti bis non è prevista. 

E nella pubblica amministrazione?

Nella pubblica amministrazione è già così. Da aprile scorso è obbligatorio, per il settore pubblico, l’accordo individuale tra il dipendente e l’amministrazione, che definisce tra l’altro, gli obiettivi, le modalità di esecuzione e i criteri di misurazione della prestazione lavorativa.

Settore privato, cosa possono decidere datore di lavoro e lavoratore per lo smart working?

Adesione volontaria, chi rifiuta il lavoro agile non può essere licenziato

L’adesione allo smart working avviene su base volontaria ed è subordinata alla sottoscrizione di un accordo individuale, fermo restando il diritto di recesso. Inoltre, l’eventuale rifiuto del lavoratore di aderire o svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità agile non integra gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, né rileva sul piano disciplinare.

Accordo individuale

Si prevede la sottoscrizione di un accordo scritto tra datore di lavoro e lavoratore come definito dagli articoli 19 e 21 della L. n. 81/2017 e secondo quanto eventualmente previsto dalla contrattazione collettiva.

L’accordo deve adeguarsi ai contenuti delle eventuali previsioni della contrattazione collettiva di riferimento ed essere coerente con le seguenti linee di indirizzo definite nel “Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile” nel settore privato, prevedendo:

• la durata dell’accordo, che può essere a termine o a tempo indeterminato;
• l’alternanza tra i periodi di lavoro all’interno e all’esterno dei locali aziendali;
• i luoghi eventualmente esclusi per lo svolgimento della prestazione lavorativa al di fuori dei locali aziendali;
• gli aspetti relativi all’esecuzione della prestazione lavorativa svolta al di fuori dei locali aziendali, anche con riguardo alle forme di esercizio del potere direttivo del datore di lavoro e alle condotte che possono dar luogo all’applicazione di sanzioni disciplinari nel rispetto della disciplina prevista nei contratti collettivi;
• gli strumenti di lavoro;
• i tempi di riposo del lavoratore e le misure tecniche e/o organizzative necessarie ad assicurare la disconnessione;
• le forme e le modalità di controllo della prestazione lavorativa all’esterno dei locali aziendali, nel rispetto di quanto previsto sia dall’art. 4 della L. n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), sia dalla normativa in materia di protezione dei dati personali;
• l’attività formativa eventualmente necessaria per lo svolgimento della prestazione di lavoro in modalità agile;
• le forme e le modalità di esercizio dei diritti sindacali.
• In presenza di un giustificato motivo, sia il datore sia il lavoratore possono recedere prima della scadenza del termine nel caso di accordo a tempo determinato oppure senza preavviso nel caso di accordo a tempo indeterminato.

Definire la fascia di disconnessione e non consentito il lavoro straordinario

L’attività lavorativa svolta in modalità agile si caratterizza per l’assenza di un preciso orario di lavoro e per l’autonomia nello svolgimento della prestazione nell’ambito degli obiettivi prefissati, nel rispetto dell’organizzazione delle attività assegnate dal responsabile a garanzia dell’operatività dell’azienda e dell’interconnessione tra le varie funzioni aziendali.

La prestazione in smart working può essere articolata in fasce orarie, individuando, in ogni caso, la fascia di disconnessione nella quale il lavoratore non eroga la prestazione lavorativa; a tal fine, devono essere adottate specifiche misure tecniche e/o organizzative per garantire la fascia di disconnessione. Nei casi di assenza c.d. legittima (es. malattia, infortuni, permessi retribuiti, ferie, etc.), il lavoratore può disattivare i propri dispositivi di connessione.

Il lavoratore può richiedere la fruizione dei permessi orari previsti dai contratti collettivi o dalle norme di legge (a titolo esemplificativo, i permessi per particolari motivi personali o familiari, di cui all’art. 33 della L. n. 104/1992); invece, non possono essere di norma previste e autorizzate prestazioni di lavoro straordinario.

Luogo e strumenti di lavoro

Il lavoratore è libero di individuare il luogo ove svolgere la prestazione in modalità agile purché lo stesso abbia caratteristiche tali da consentire la regolare esecuzione della prestazione, in condizioni di sicurezza e riservatezza.

Salvo diversi accordi, il datore di lavoro di norma fornisce la strumentazione tecnologica e informatica necessaria allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile.

Tuttavia, se le parti concordano l’utilizzo di strumenti tecnologici e informatici propri del lavoratore, provvedono a stabilire i criteri e i requisiti minimi di sicurezza e possono essere previste eventuali forme di indennizzo per le spese.

Salute, sicurezza, infortuni e malattie professionali

In tema di salute e sicurezza sul lavoro, il Protocollo stabilisce che ai lavoratori agili trova applicazione la disciplina di cui agli artt. 18, 22 e 23 della L. n. 81/2017, nonché il rispetto degli obblighi di salute e sicurezza previsti dal D.Lgs. n. 81/2008. Inoltre, la prestazione di lavoro in modalità agile deve essere eseguita esclusivamente in ambienti idonei, ai sensi della normativa vigente in tema di salute e sicurezza e di riservatezza dei dati trattati.

Peraltro, il lavoratore agile ha diritto alla tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; a tal fine, il datore di lavoro garantisce la copertura assicurativa INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, anche derivanti dall’uso dei videoterminali, nonché la tutela contro l’infortunio in itinere, secondo quanto previsto dalla legge.

Parità di trattamento, pari opportunità, lavoratori fragili e disabili

Ciascun lavoratore agile ha diritto, rispetto ai lavoratori che svolgono le medesime mansioni esclusivamente all’interno dei locali aziendali, allo stesso trattamento economico e normativo, anche con riferimento ai premi di risultato, e alle stesse opportunità rispetto ai percorsi di carriera, di iniziative formative e di ogni altra opportunità di specializzazione e progressione della propria professionalità, nonché alle stesse forme di welfare aziendale e di benefit previste dalla contrattazione collettiva.

Le Parti sociali promuovono lo svolgimento del lavoro in modalità agile, garantendo la parità tra i generi, anche per favorire l’effettiva condivisione delle responsabilità genitoriali e accrescere la conciliazione tra i tempi di vita e i tempi di lavoro.

Inoltre, le Parti sociali si impegnano a facilitare l’accesso al lavoro agile per i lavoratori in condizioni di fragilità e di disabilità, anche nella prospettiva di utilizzare tale modalità di lavoro come misura di accomodamento ragionevole.

Formazione

Per garantire a tutti i lavoratori agili pari opportunità nell’utilizzo degli strumenti di lavoro, le Parti sociali ritengono necessario prevedere percorsi formativi finalizzati a incrementare specifiche competenze tecniche, organizzative, digitali, anche per un efficace e sicuro utilizzo degli strumenti di lavoro forniti in dotazione. Tali percorsi formativi potranno interessare anche i responsabili aziendali ad ogni livello, al fine di acquisire migliori competenze per la gestione dei gruppi di lavoro in smart working.

Per approfondire:

Per tutti i dettagli, consulta il “Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile” nel settore privato.

https://www.key4biz.it/smart-working-nel-privato-ecco-come-cambiano-le-regole-da-settembre/413524/

I certificati di gestione ambientale

Impegnarsi a valutare e migliorare la propria efficienza ambientale dovrebbe essere una priorità per tutte le imprese, di ogni settore, in particolare per quelle che più consumano e inquinano. Per questo l’Unione europea ha sviluppato il Sistema comunitario di ecogestione e audit (EMAS, acronimo inglese per Eco-Management and Audit Scheme).

Si tratta di un regolamento finalizzato a migliorare l’ambiente e a fornire alle organizzazioni, alle autorità di controllo ed in senso lato al pubblico generico, uno strumento attraverso il quale è possibile avere informazioni sulle prestazioni ambientali delle organizzazioni.

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il decreto 15 giugno 2022 del ministero della Transizione ecologica ha fissato le misure necessarie per incentivare l’introduzione volontaria, nelle imprese che effettuano le operazioni di trattamento dei rifiuti da apparecchiature elettriche ed elettroniche (Raee), dei sistemi certificati di gestione ambientale disciplinati dal regolamento (CE) n. 1221/2009.

I contributi Emas

Tali misure consistono in contributi economici fissati nel limite massimo di 500 mila euro annui.

Possono accedere a tali risorse le imprese che effettuano operazioni di trattamento di Raee (“autorizzate ai sensi dell’art. 208 o dell’art. 213 del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152”).

“Il contributo concesso dovrà essere pari all’importo sostenuto per l’ottenimento della certificazione Emas e comunque fino ad un massimo di 15.000 euro per ciascuna impresa beneficiaria”, si legge in una nota del ministero.

I termini e le modalità per la richiesta dell’incentivo saranno definiti in un prossimo provvedimento del Direttore Generale per l’economia circolare del ministero della Transizione ecologica, “nel quale saranno resi disponibili lo schema di riferimento per la presentazione della domanda di ammissione alle agevolazioni e l’ulteriore documentazione necessaria per lo svolgimento dell’attività istruttoria”.

Come suggerito dall’Ispra, per qualsiasi informazione relativa al rilascio della registrazione EMAS ci si può rivolgere alla Segreteria del Comitato Ecolabel-Ecoaudit: comitato.emas@isprambiente.it.

Un provvedimento importante atteso dal settore dei Raee che continua a crescere in termini di volume di rifiuti e di imprese attive.

I Raee in Italia

Una crescita certificata per l’ottavo anno consecutivo dal Rapporto annuale 2021, secondo cui: i sistemi collettivi hanno ritirato e avviato a corretto smaltimento 385.258 tonnellate di Raee, in crescita del +5,3% rispetto al 2020, che corrisponde a una raccolta pro capite di 6,46 kg/ab.

A fare da traino a questo incremento, per la prima volta, complice il bonus TV, sono i volumi di televisori e apparecchi con schermi (R3) che segnano il +22,2%. Migliora, seppur in modo contenuto, (+2,9%) anche la raccolta delle sorgenti luminose (R5). A segno meno invece per la prima volta dopo alcuni anni la raccolta di piccoli elettrodomestici ed elettronica di consumo (R4) che scende dell’-1,4%.

Gli impianti di trattamento RAEE che hanno dichiarato i volumi di rifiuti elettronici gestiti nel 2021 sono 1.058, in lieve crescita rispetto al 2020.

Lontani dalla media Ue (e dalle opportunità dei Raee)

Il target di raccolta fissato dall’Unione europea è del 65% ed è da intendersi come rapporto tra i Raee raccolti nell’anno di riferimento e la media delle apparecchiature elettriche ed elettroniche (Aee) immesse sul mercato nel triennio precedente.

Stando ai dati resi disponibili al 30 giugno 2022, in Italia il tasso di raccolta si attesta al 34,56%, in linea con il trend di decrescita registrato dal 2019, ma distante oltre 30 punti percentuali dal target europeo.

Non si tratta solo di tutela ambientale e di ridurre la nostra impronta ambientale. Riciclare significa recuperare valore economico da materiali di scarto per l’impresa. Effettuare una simbiosi industriale significherebbe dar vita a un mercato potenziale che, solo nell’Unione europea, avrebbe un valore stimato tra i 6,9 e i 12,9 miliardi di euro all’anno, frutto dello scambio di risorse fra i vari attori economici.

Per simbiosi industriale si intende lo scambio di tutte le risorse possibili tra cicli produttivi differenti con vantaggi ambientali in termini di riduzione di utilizzo di materie prime e di emissioni

https://www.key4biz.it/raee-gli-incentivi-per-i-certificati-di-gestione-ambientale-emas/413523/

ll Consiglio di Amministrazione di INWIT, riunitosi oggi sotto la presidenza di Emanuele Tournon, ha preso atto delle dimissioni rassegnate da cinque consiglieri in data 3 agosto 2022 con effetto dal 4 agosto, data del closing dell’accordo di cessione di azioni di Daphne 3 S.p.A. sottoscritto in data 14 aprile 2022 tra TIM S.p.A. e un consorzio di investitori guidato da ARDIAN (“Operazione”), come già comunicato al mercato in pari data. Pertanto, tenuto conto che ai sensi dell’articolo 13.18 dello Statuto sociale l’intero organo di amministrazione si intende dimissionario con effetto dalla data di sua ricostituzione per delibera assembleare, il Consiglio di Amministrazione, ai sensi di legge e di Statuto, ha proceduto a convocare l’assemblea, inter alia, per la nomina del nuovo organo amministrativo.

Inoltre, alla luce dell’assetto di governance risultante dal perfezionamento dell’Operazione, il Consiglio di Amministrazione ha accertato che vengono meno i requisiti di indipendenza in capo al consigliere Rosario Mazza e ha ridefinito la composizione dei Comitati endoconsiliari come segue: 

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• ha nominato il Consigliere Secondina Giulia Ravera quale componente il Comitato per le Nomine e la Remunerazione, attribuendo la Presidenza al Consigliere Laura Cavatorta, già componente dello stesso; 
• ha nominato il Consigliere Francesco Valsecchi quale componente il Comitato Parti Correlate. 

La composizione dei comitati endoconsiliari è disponibile sul sito internet al link https://www.inwit.it/it/governance/organi-sociali/comitati/. 

L’Assemblea ordinaria e straordinaria degli Azionisti, in unica convocazione, è convocata il giorno 4 ottobre 2022, alle ore 15:00, presso il centro congressi “Copernico Milano Centrale” in Via Copernico, 38, 20125 Milano.

Il Consiglio ha deliberato di sottoporre agli Azionisti, in sede ordinaria – in aggiunta alla nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione – la modifica della prima sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2022 e sui compensi corrisposti e, in sede straordinaria, la modifica dello Statuto sociale, al fine di prevedere la facoltà di svolgimento a distanza dell’Assemblea mediante esclusivamente sistemi di audio video conferenza.L’avviso di convocazione dell’Assemblea ordinaria e straordinaria e tutti i documenti inerenti saranno messi a disposizione del pubblico, nei termini di legge

https://www.key4biz.it/inwit-il-4-ottobre-lassemblea-ordinaria-e-straordinaria-degli-azionisti/413519/

Apple chiede ai fornitori di Taiwan di etichettare i suoi prodotti per il nuovo iPhone, destinati all’assemblaggio in Cina, come ‘made in China’ per evitare ritardi e problemi alle catene di produzione già sotto una forte pressione. E, soprattutto, per non irritare la Cina, uno dei suoi maggiori mercati. La richiesta segue la visita della Speaker della Camera Nancy Pelosi sull’isola in sfida aperta a Pechino. Un viaggio dalle ripercussioni non solo geopolitiche ma anche economiche, visto il ruolo cruciale di ‘fabbrica di semiconduttori’ mondiale che gioca Taiwan.

Il timore di Cupertino è l’inasprimento dei controlli alla dogana da parte delle autorità cinesi per un’attuazione stringente di una norma finora ignorata, ma ora applicata. La norma prevede un’etichettatura dei prodotti di Taiwan come se fossero prodotti in Cina, ovvero con la dicitura ‘Chinese Taipei’ o ‘Taiwan, China’. 

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Quale norma applica ora Pechino dopo la visita di Pelosi a Taiwan?

Dopo la visita di Pelosi a Taipei, Pechino ha deciso di applicare la rigorosa regola sulla provenienza geografica: la legge vieta l’ingresso nel territorio cinese ai prodotti etichettati come “made in Taiwan” o “made in Republic of China”, il nome ufficiale del governo non riconosciuto di Taipei.

La formula finora utilizzata di ‘made in Taiwan’ potrebbe tradursi in ritardi, multe o addirittura nello stop di interi carichi. Scenari che Apple vuole evitare per non incorrere in ulteriori rallentamenti della produzione ma che la espongono a forti critiche. Molti hanno infatti subito puntato il dito contro Cupertino, colpevole di aver ceduto a Pechino. “Il momento in cui Apple dirà di non poter più collaborare con la Cina e attuare la sua censura è ancora lontano”, ha detto GreatFire, associazione in prima linea contro la censura cinese online. Cupertino non è nuovo a simili decisioni: tempo fa aveva infatti rimosso la bandiera di Taiwan dalle tastiere emoji per gli utenti in Cina e Hong Kong.

Perché questa richiesta di Apple? A rischio produzione dell’iPhone14

Cupertino è alle battute finale della produzione dell’iPhone 14, il cui lancio è previsto in settembre. Rallentamenti della produzione o, ancora peggio, un eventuale boicottaggio dei consumatori cinesi sarebbero un brutto colpo per la società. Sebbene l’iPhone 14 arriverà nel mondo anche dagli impianti in India, le fabbriche cinesi continuano a restare cruciali nella sua produzione, al momento insostituibili. Vedremo quale sarà la risposta di Taiwan alla richiesta di Apple

https://www.key4biz.it/apple-filocinese-chiede-a-taiwan-sui-componenti-del-nuovo-iphone-vogliamo-letichetta-made-in-china/413480/

Nel mese di giugno sono stati 43,8 milioni gli individui che hanno navigato online dai device rilevati (Desktop e Mobile), collegati complessivamente per 65 ore, secondo gli ultimi dati pubblicati da Audiweb.

La total digital audience nel giorno medio è rappresentata da 37 milioni 320 mila utenti, online in media per 2 ore e 33 secondi. In questo mese di rilevazione la fruizione da Mobile nel giorno medio si mantiene ancora stabile, con l’80,3% dei 18-74enni online (34,6 milioni), mentre l’audience online da Computer, riferita alla popolazione dai 2 anni in su, registra una flessione del 6,4% conseguente alla chiusura delle scuole e all’aprirsi della stagione estiva che si avvia verso le vacanze. 

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Nel giorno medio a giugno erano online 10,6 milioni di persone del Nord-Ovest (il 66,8%), 7,3 milioni del Nord-Est (il 63,9%), 7,5 milioni dell’area Centro (il 64,3%) e 11,9 milioni dell’area Sud e Isole (il 59,7%).

Rispetto al mese precedente, a giugno l’audience online delle principali categorie di siti e mobile app si è mantenuta piuttosto stabile rispetto al mese precedente, in equilibrio tra i trend di consumo dalle sfumature estive e i primi sentori della crisi di Governo, proprio in coda ai ballottaggi per le amministrative che si sono tenute in diverse città italiane.

Solo per alcune categorie emerge uno scostamento più evidente per effetto dei trend stagionali. Infatti, da un lato vediamo l’effetto positivo dell’estate che avanza sulle categorie specifiche legate al mondo dei viaggi che registrano dati in positivo: Hotels/Hotel Directories (+6,2%), Ground Transportation (+3,7%), Airlines (+7,1%) e Destinations (+11,2%); mentre la chiusura delle scuole e dei campionati di calcio sono le cause dell’evidente flessione delle sottocategorie dedicate al mondo della scuola – come nel caso di Educational Resources (-9,3%) – e dello Sports (-5,8%).

https://www.key4biz.it/onlife-quasi-44-milioni-di-italiani-connessi-a-internet-9-su-10-da-mobile/413463/

Baidu, la più grande azienda cinese di motori di ricerca sul web e intelligenza artificiale, ha ricevuto il via libera per lanciare i servizi di taxi senza conducente in due città della Cina. È la prima e unica società del Paese ad ottenere questa autorizzazione.

10 robotaxi in servizio

Da lunedì prossimo sulle strade di Chongqing (la metropoli più grande della Cina) e Wuhan saranno in servizio anche i robotaxi ‘Apollo Go’. Sono taxi a guida autonoma su strade pubbliche. A gennaio scorso, le autorità di regolamentazione statunitensi hanno consentito alla società di guida autonoma Cruise di offrire corse a pagamento e completamente senza conducente, ma in strade selezionate di San Francisco.

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Così dalla prossima settimana saranno 10 i taxi autonomi che saranno lasciati liberi sulle strade delle due città cinesi e a bordo non è previsto nessun autista per intervenire in caso di necessità o emergenza. La decisione di concedere questo tipo di licenze riflette la fiducia dei regolatori cinesi nella tecnologia dei veicoli driverless. 

“È un punto di svolta per l’industry che può finalmente implementare servizi di guida completamente autonomi su larga scala”, ha affermato Wei Dong, responsabile delle operazioni di sicurezza del gruppo di guida intelligente di Baidu.

Ecco una persona a bordo di ‘Apollo go’, il taxi a guida autonoma in Cina. Guarda il video

Nella città sud-occidentale di Chongqing, con circa 30 milioni di residenti, i 5 robotaxi prenderanno i passeggeri dalle 9:30 alle 16:30 all’interno di un’area di 30 chilometri quadrati, mentre a Wuhan, la capitale della provincia di Hubei, nella Cina centrale, le altre 5 vetture saranno in servizio dalle 9 alle 17 e percorreranno al massimo 13 chilometri quadrati della zona a maggiore sviluppo economico e tecnologico.

Baidu pronta a lanciare la sfida anche a Tesla

Baidu ha lanciato Apollo, la più grande piattaforma di guida autonoma open source al mondo nel 2017. Oltre al business dei robotaxi, sta anche accelerando lo sviluppo e la produzione di veicoli elettrici intelligenti per uso privato per sfruttare il ritmo accelerato di elettrificazione sulle strade della Cina continentale.

Il suo braccio automobilistico, Jidu, prevede di iniziare ad assemblare il suo primo modello di produzione di massa il prossimo anno, provando a fare concorrenza anche al leader mondiale delle auto elettriche: Tesla.

La società ha annunciato all’inizio di quest’anno che il suo primo modello avrebbe una capacità di guida autonoma di livello 4 (L4): ossia sono veicoli che non richiedono l’intervento umano nella maggior parte delle circostanze.

La maggior parte dei veicoli intelligenti sulle strade sono classificati come livello 2 (L2) o L2+, che richiedono l’intervento umano, infatti il conducente deve essere vigile e pronto a prendere il controllo, secondo il sistema di classificazione redatto da SAE International, l’ente di normazione nel campo dell’industria aerospaziale, automobilistica e veicolistica. 

E in Italia?

E in Italia a che punto siamo con i veicoli driverless?

Siamo in netto ritardo. A Torino a marzo è iniziata la sperimentazione con due navette a guida autonoma, lungo un percorso di circa 5 km nella zona dei presidi ospedalieri della Città della Salute e della Scienza. I torinesi possono prenotare il servizio di trasporto gratuito tramite un’apposita app.

Mentre a Milano è partita la sperimentazione di una flotta di robot a guida autonoma per le consegne nell’ultimo miglio.

Per saperne di più:

https://www.key4biz.it/in-cina-in-servizio-i-primi-taxi-senza-conducente-video-in-italia-siamo-alla-sperimentazione-di-2-navette-a-torino/413450/

Il Senato americano vota green

Il Senato americano ha dato il suo via libera all’Inflation Reduction Act, un disegno di legge fortemente voluto dai Democratici per contenere l’inflazione, per favorire e accelerare la transizione ecologica ed energetica, del valore complessivo di 740 miliardi di dollari. Tra gli obiettivi anche un piano di incentivi per l’acquisto di auto elettriche e una serie di misure dedicate al contenimento del surriscaldamento globale.

Un disegno di legge (presto in discussione anche alla Camera, dove i Democratici hanno una maggioranza solida) che, oltre alle misure per la riduzione del deficit, un maggiore sostegno alla sanità pubblica e tasse più elevate sui grandi profitti societari, prevede anche un massiccio intervento statale per rafforzare il piano di decarbonizzazione nazionale, ridurre le emissioni inquinanti, aumentare la produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili e promuovere mobilità e trasporti puliti.

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Il piano per favorire l’acquisto di auto elettriche

Per questi obiettivi il Governo americano ha previsto 369 miliardi di dollari di investimenti, facendo di questo disegno di legge la più imponente misura economico finanziaria mai adottata da Washington in tema di cambiamenti climatici.

Al centro dell’investimento ci sono le auto elettriche e più in generale l’elettrificazione della mobilità. Il documento prevede 36 miliardi di dollari di incentivi per l’acquisto di veicoli elettrici nei prossimi dieci anni.

Incentivi e vincoli

Per i consumatori americani che vorranno acquistare un’automobile elettrica 100% a batteria ci dovrebbero essere 7.500 dollari di incentivi, ma solo se i produttori assicureranno un piano di sostituzione delle batterie “made in China” con soluzioni prodotte in casa entro il 2024.

Il vincolo si estende anche ai minerali necessari alla loro produzione: saranno vietati quelli provenienti dalla Cina e da qualsiasi altro Paese dove non vigono accordi di libero scambio entro il 2025.

Le case automobilistiche americane vogliono ampliare la propria quota di mercato mondiale dell’emobility e si dicono soddisfatte per la proposta di legge, ma hanno già reso noto che le tempistiche sono impossibili da seguire, soprattutto le scadenze.

https://www.key4biz.it/auto-elettriche-piano-incentivi-usa-da-36-miliardi-di-dollari-in-dieci-anni/413447/

L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ha sanzionato UnipolSai Assicurazioni e Generali Italia per aver adottato, nella fase di liquidazione dei danni RCAuto, una pratica commerciale scorretta in violazione del Codice del Consumo. In considerazione della gravità e della durata della pratica, l’Autorità ha irrogato a ciascuna società una sanzione di 5 milioni di euro, il massimo edittale consentito. 

Secondo l’Antitrust, la pratica commerciale è stata realizzata tramite condotte ingannevoli e aggressive. In primo luogo, le due società hanno attuato comportamenti dilatori, ostruzionistici e/o di ingiustificato rifiuto, in relazione all’esercizio del diritto del danneggiato di accesso al fascicolo del sinistro. Risulta, infatti, che UnipolSai e Generali abbiano risposto in ritardo, rispetto ai termini fissati dalla normativa di settore, a numerose istanze di accesso agli atti. Nel caso di Generali, il riscontro e/o il rigetto tardivo delle istanze di accesso ha riguardato anche quelle formulate prima della presentazione da parte della società di una offerta risarcitoria o del suo rifiuto, momento in cui il diritto all’accesso non è ancora sorto in capo al danneggiato La compagnia, tuttavia, in questi casi non ha comunicato l’irricevibilità dell’istanza, né ha effettuato l’accesso una volta che l’iter di valutazione del sinistro si è concluso. UnipolSai,invece, in alcuni casi ha dato riscontro alla richiesta di accesso mettendo a disposizione la documentazione presso il proprio Centro di liquidazione, anziché inviandola al richiedente. 

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Al momento di decidere l’ammontare del rimborso, inoltre, le società non fornivano informazioni rilevanti relative alla sua determinazione o alle motivazioni di rifiuto di risarcimento. Secondo l’Autorità si tratta di carenze idonee ad indurre i destinatari ad accogliere l’offerta risarcitoria o a respingerla senza le informazioni necessarie per contrapporsi. Infine, la pratica commerciale è stata realizzata imponendo ostacoli di vario genere all’esercizio dei diritti derivanti dal contratto di assicurazione RC auto e senza rispettare i termini temporali fissati dal Codice delle Assicurazioni Private per la formulazione dell’offerta o per il suo rifiuto. Sia nel caso di Generali, sia in quello di UnipolSai, ci sono stati numerosissimi sinistri in cui l’offerta e/o il suo diniego sono stati formulati in ritardo rispetto al termine previsto dalla legge. Nel caso di UnipolSai, oltre a ciò, sono stati rilevati ulteriori ostacoli, quali la mancata risposta a richieste provenienti dai consumatori riguardo allo stato della pratica o la difficoltà nella presa di contatto con il liquidatore. 

L’Autorità ha pertanto accertato la scorrettezza di questa pratica commerciale, considerata idonea a limitare considerevolmente la libertà di scelta o di comportamento del consumatore in relazione al risarcimento del sinistro. 

• Testo dei provvedimenti:

https://www.agcm.it/dotcmsdoc/allegati-news/PS11908_prat%20scorr%20+%20sanz-omi.pdf
https://www.agcm.it/dotcmsdoc/allegati-news/PS11909_prat%20scorr%20+%20sanz_omi.pdf

https://www.key4biz.it/antitrust-sanziona-con-5-milioni-unipolsai-e-generali-per-pratica-commerciale-scorretta/413439/