I Consigli di Amministrazione di Cassa Depositi e Prestiti S.p.A., in qualità di emittente, e Poste Italiane S.p.A., in qualità di distributore, hanno approvato i principali termini del nuovo accordo sul Risparmio Postale per il triennio 2024-2026.

Il Risparmio Postale, garantito dalla Repubblica italiana, include Libretti di Risparmio Postale (Libretti) per un totale di 92 miliardi di euro e Buoni Fruttiferi Postali (Buoni) per un totale di 234 miliardi di euro. Prodotti di risparmio che da quasi 150 anni godono della fiducia di 27 milioni di clienti. Questa forma di risparmio rappresenta la principale fonte di raccolta per Cassa Depositi e Prestiti attraverso la quale il Gruppo CDP finanzia progetti a sostegno della crescita sostenibile dei territori, delle imprese e delle infrastrutture.

I termini del programma di evoluzione del risparmio postale consentiranno di affrontare al meglio, nel nuovo contesto macroeconomico e di mercato, sia le opportunità derivanti dal mutato scenario dei tassi, sia le sfide strategiche dei prossimi anni, legate al cambio generazionale e alle ingenti scadenze attese dei Buoni.

Sono, inoltre, previste importanti novità legate a obiettivi di ulteriore rafforzamento della partnership tra CDP e Poste Italiane a servizio del sistema-Paese attraverso:

• l’adeguamento dell’offerta alle nuove esigenze della clientela, in particolare quella più giovane;
• un aumento degli investimenti volti al continuo miglioramento dei servizi e dei processi di gestione del Risparmio Postale in ottica omnicanale, affiancando i canali digitali alla rete fisica tradizionale.

Secondo i termini approvati, è previsto che la remunerazione annua per il servizio di raccolta e gestione di Buoni e Libretti da parte di Poste Italiane sia compresa tra un minimo di 1,60 miliardi di euro e un massimo di 1,90 miliardi di euro a fronte di obiettivi di raccolta netta concordati.

La remunerazione prevede, da una parte, i consueti obiettivi di raccolta netta su Buoni e Libretti e, dall’altra, una metodologia mista, in parte legata a commissioni up-front (differenziate per anno di emissione e tipologia del Buono) e in parte a commissioni di gestione annue (differenziate per anno di emissione del Buono), che meglio garantisce la sostenibilità del servizio.

https://www.key4biz.it/cdp-e-poste-italiane-al-via-il-nuovo-accordo-sul-risparmio-postale-per-il-triennio-2024-2026/490490/

Nello storico quartiere Gratosoglio, nella periferia sud di Milano, nasce il quarto Sky Up Digital Hub italiano.Lo spazio è pensato per far conoscere a ragazze e ragazzi le potenzialità del mondo digitale, del web e delle nuove tecnologie ed è stato realizzato da Sky in collaborazione con ActionAid, associazione presente in oltre 70 Paesi che si occupa di prevenire e contrastare la povertà giovanile e le diseguaglianze educative, intervenendo sulla promozione dei diritti sociali, economici e civili di giovani a rischio o in condizioni di vulnerabilità.

Il nuovo Sky Up Digital Hub è stato inaugurato presso Baroni85, uno spaziodel Comune di Milano nel quale ActionAid insieme a cinque realtà operanti sul territorio (232 APS, Cooperativa Zero5, Consorzio SIR, CSI – Centro Sportivo Italiano, Comitato di Milano), realizza numerose attività dedicate ai giovani tra i 14 ai 25 anni. Si tratta di un luogo di incontro e confronto, dove ogni persona è libera di proporre idee e progetti e di essere quindi sia destinatario che protagonista delle attività della struttura, partecipando attivamente alla costruzione di soluzioni ai propri bisogni.

All’interno di questo spazio, grazie al nuovo Sky Up Digital Hub, i ragazzi e le ragazze potranno anche sviluppare le loro competenze digitali utilizzando i device tecnologici forniti da Sky, tra cui computer e software di ultima generazione, attrezzature per riprese audiovisive, beneficiando anche della connessione a banda-larga Sky Wifi e della smart TV Sky Glass, per condividere momenti di svago e di formazione.

Nel nuovo Digital Hub, Sky svilupperà dei workshop didattici, tenuti da dipendenti volontari, su diverse tematiche – tra cui social media management e progettazione grafica di contenuti – che si affiancheranno alle attività di studio e ai laboratori creativi organizzati da ActionAid all’interno di Baroni85. In questo modo, i giovani del centro potranno acquisire nuove competenze che saranno loro utili per inserirsi nel mercato del lavoro e confrontarsi con una società sempre più dinamica e competitiva.

“Baroni85 – commenta l’Assessora alle Politiche Giovanili del Comune di Milano Martina Riva – è uno spazio dei giovani per i giovani, pensato per dare loro modo di esprimersi negli ambiti e con il linguaggio che più li rappresenta, dalla musica all’arte. Siamo quindi molto felici che Sky abbia deciso di collaborare con ActionAid e di entrare così nella grande famiglia di Baroni85, portando competenze e conoscenze utili alla crescita e alla formazione digitale di tante ragazze e ragazzi che frequentano questo hub. Agendo in un’area non centrale della città e andando a intercettare anche chi vive in contesti svantaggiati, il nuovo Sky Digital Hub in Baroni85 si presenta come una risorsa di inclusione strategica, per ricordare il valore del Gratosoglio e contribuire così a uno sviluppo più equo di Milano”.

Katia Scannavini, Vicesegretaria Generale di ActionAid Italia ha commentato “Le nuove generazioni hanno tutti gli strumenti e le capacità di costruire il proprio futuro e trovare la propria strada, a condizione che venga data loro la possibilità di esprimersi e di essere protagonisti dei processi decisionali che li riguardano. ActionAid agisce come un ente facilitatore di processi partecipativi, promotore del dialogo tra le Istituzioni, le reti, i servizi e le portatrici e i portatori di diritto. Siamo davvero grati che una realtà come Sky abbia creduto nel nostro approccio e investito nelle potenzialità di Baroni85, contribuendo a renderlo uno spazio dove i ragazzi e le ragazze possano acquisire competenze e co-progettare azioni concrete per rispondere ai propri bisogni”

Andrea Duilio, Amministratore Delegato di Sky Italia, dichiara: “Le competenze digitali sono sempre più fondamentali nella nostra società, ma purtroppo il digital divide è ancora molto diffuso. Per questo siamo davvero felici di inaugurare oggi un nuovo Sky Up Digital Hub in collaborazione con ActionAid – associazione con cui condividiamo i principi della solidarietà e dell’equità sociale – che ci permetterà di dare ad ancora più ragazzi competenze e strumenti utili per costruirsi un futuro più solido”.

Il nuovo Sky Up Digital Hub è il quarto spazio italiano inaugurato nell’ultimo anno da Sky con l’obiettivo di favorire l’inclusione digitale dei suoi frequentatori.           
Il primo Digital Hub è stato aperto a Milano assieme all’Associazione CAF – Centro di Aiuto ai Minori e alla Famiglia in crisi, impegnata nel seguire bambini e ragazzi allontanati dal proprio nucleo familiare. Sempre nella periferia milanese si trova il centro creato per i giovani dell’Associazione La Strada, che si occupa di accoglienza, formazione e inclusione lavorativa. Lo spazio di Roma è invece dedicato agli Over 65 ed è stato aperto in collaborazione con il Centro Sociale Anziani Settebagni, per ridurre il rischio di esclusione sociale e digitale delle persone in questa fascia d’età.

Gli Sky Up Digital Hub si inseriscono nel programma di Gruppo Sky Up, che mira a supportare le fasce di popolazione a maggior rischio di esclusione digitale, gli under 25 residenti in aree urbane svantaggiate e le persone Over 65, che spesso non conoscono le potenzialità del digitale e non si sentono abbastanza sicuri nell’utilizzo delle nuove tecnologie.

In Italia, Sky Up Digital Hub ha aderito al Manifesto per la Repubblica Digitale, iniziativa nazionale promossa dal Dipartimento per la trasformazione digitale della Presidenza del Consiglio dei ministri, nel quadro della strategia “Italia 2025”. Il progetto si pone l’obiettivo di combattere il divario digitale di carattere culturale presente nella popolazione italiana, per sostenere la massima inclusione digitale e favorire l’educazione sulle tecnologie del futuro, accompagnando il processo di trasformazione digitale del Paese.

https://www.key4biz.it/sky-e-actionaid-a-milano-il-quarto-sky-up-digital-hub-italiano/489787/

È Massimo Dal Checco il nuovo Presidente di Anitec-Assinform, l’Associazione aderente a Confindustria che raggruppa le imprese ICT e dell’Elettronica di Consumo in Italia. Eletto dall’Assemblea dei Soci, Dal Checco guiderà l’Associazione nel prossimo quadriennio 2024-2028. Succede a Marco Gay, che per 6 anni ha guidato l’Associazione

Dal Checco è il CEO di Sidi Group, azienda che opera nel settore dell’innovazione digitale e dell’industria 4.0.

Nasce a Milano e consegue la laurea in Economia e Commercio presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Siede a tavoli dove l’innovazione attraversa il tessuto imprenditoriale italiano. Con passione e dedizione contribuisce a Gruppi Tecnici in Confindustria sul Digitale per la competitività del Sistema Industriale, sulle Filiere e sulla Internazionalizzazione. Attualmente copre importanti incarichi in enti associativi di riferimento per l’imprenditoria nazionale e internazionale, promuovendo l’innovazione tecnologica come elemento cardine di uno sviluppo sostenibile.

L’Assemblea ha anche espresso il voto favorevole per la squadra dei 6 Vice Presidenti e per il Programma di attività.

Il vertice politico strategico di Anitec-Assinform al quale si affiancherà il Consiglio Generale, sarà costituito da:

• Massimo Dal Checco, Presidente
• Domenico Favuzzi, Vice Presidente Vicario, con delega alle Relazioni con i territori e al Monitoraggio del PNRR
• Claudio Bassoli, Vice Presidente, con delega alle Tecnologie Abilitanti e di Frontiera
• Ludovica Busnach, Vice Presidente, con delega alle Digital Skills per la crescita d’impresa e l’inclusione
• Paola Castellacci, Vice Presidente, con delega alla Trasformazione Digitale delle Filiere produttive
• Biagio De Marchis, Vice Presidente, con delega all’Europa
• Gianmatteo Manghi, Vice Presidente, con delega all’organizzazione e al marketing associativo.

Partecipa alla squadra di Presidenza il past President, Marco Gay.

Infine, il Presidente ha attribuito le seguenti deleghe che completano la squadra di Presidenza:

• Alberto Tripi, delega al Centro Studi
• Daniele Lombardo, delega alle politiche per la trasformazione digitale delle PMI
• Bruno Marnati, delega all’Elettronica di Consumo
• Maximo Ibarra, delega ai Rapporti con le Università
• Stefano Rebattoni, delega alla Trasformazione Digitale della PA
• Melissa Ferretti Peretti, delega alla Platform economy
• Valerio Romano, delega alla Twin Transition

https://www.key4biz.it/anitec-assinform-massimo-dal-checco-nuovo-presidente-per-il-prossimo-quadriennio/489727/

Dopo il successo della prima edizione torna anche quest’anno l’appuntamento con SKY INCLUSION DAYS, il grande evento dedicato ai temi dell’inclusione e della diversità, valori che da sempre Sky si impegna a promuovere e diffondere, perché la diversità ci rende unici.

Una giornata di incontri, testimonianze e performance che si terrà lunedì 20 maggio a Milano, al Museo Nazionale Scienza e Tecnologia Leonardo da Vinci, e che sarà anche in diretta sui canali TV e digital di Sky.

Quest’anno il nostro viaggio ci porterà alla scoperta dell’inclusione come forza che genera senso di appartenenza, valorizzazione di ogni diversità e crea nelle persone i presupposti per ricercare la propria felicità.

Sarah Varetto, Executive Vice President Communications, Inclusion and Bigger Picture di Sky Italia, dichiara: “L’inclusione sociale non è solo una questione di giustizia, significa anche celebrare l’unicità delle persone e dare voce alle diversità per garantire a tutti il diritto di essere felici. Chi si sente parte attiva della comunità in cui vive, sviluppa più facilmente fiducia in sé stesso, un senso di scopo nella vita e una rete di supporto sociale solida e costruttiva. Ed è proprio per stimolare la diversità di pensiero e abbattere i pregiudizi che sono nati gli Sky Inclusion Days, che siamo felici di riproporre quest’anno nella seconda edizione. Siamo infatti convinti che una società inclusiva si costruisca attraverso il dialogo e la conoscenza e con il nostro evento vogliamo dare un piccolo ma concreto contributo in questa direzione”.

Tanti gli ospiti del mondo della cultura, delle istituzioni, dell’arte, della scienza, dell’intrattenimento e dello sport. Tra i più attesi, la scrittrice Chiara Gamberale; grandi donne dello spettacolo come la scrittrice, attrice e conduttrice Chiara Francini, la stand-up comedian Yoko Yamada e l’attrice Vittoria Schisano; l’atleta paralimpico Alessandro Ossola; l’autore, giornalista e podcaster Pablo Trincia; l’ex magistrato e giurista Gherardo Colombo; il Direttore dell’Amministrazione Penitenziaria di Opera Silvio Di Gregorio;campionessa del tennis e vincitrice degli US Open 2015 Flavia Pennetta; il Ministro per lo Sport e i Giovani Andrea Abodi e la scrittrice e sceneggiatrice Barbara Alberti.

Sarà un modo per raccontare le sfide e il cammino di persone, comunità, organizzazioni e istituzioni, che ogni giorno lottano per trovare il delicato equilibrio tra diversità e accettazione in tutte le sue declinazioni: dalla parità di genere ai diritti delle persone LGBTQ+, dalle condizioni dei detenuti alla disabilità, dal background etnico all’inclusione digitale e a quella del linguaggio.

Questi temi sono da sempre identitari per Sky, che negli anni si èdistinta per il suo impegno nel sensibilizzare le persone sull’importanza dell’inclusione e della diversità, convinta che creare un ambiente dove ogni individuo possa essere sé stesso abbia un impatto positivo e profondo nella vita di tutti.

L’evento Sky Inclusion Days si avvale del patrocinio di: Comune di Milano, Consolato Generale Americano, Camera di Commercio Americana, Camera di Commercio Britannica.
Radio media partner: RTL 102.5

SKY INCLUSION DAYS

MILANO – 20 MAGGIO, dalle 9:00 alle 18:30
MUSEO NAZIONALE SCIENZA E TECNOLOGIA LEONARDO DA VINCI
Via San Vittore 21, Milano

Il programma aggiornato in tempo reale e tutte le informazioni per partecipare sono disponibili su: inclusiondays.sky.it

https://www.key4biz.it/sky-inclusion-days-evento-sui-temi-della-diversita-il-20-maggio-a-milano/489624/

Dal 1 maggio Alessandro Magnino è il nuovo Direttore di Vodafone Business Italia ed entra a far parte del Comitato Esecutivo dell’azienda.

Dopo esperienze in Nokia e in consulenza nel Gruppo Value Partners, Alessandro è entrato in Vodafone nel 2012 ricoprendo ruoli di crescente responsabilità sia in Vodafone Italia che in Vodafone Gruppo in ambito Marketing & Sales. Nel Gruppo Vodafone, come Head of VGE Southern Europe, ha supervisionato gli account delle multinazionali in sei aree geografiche. Dal 2021 ha ricoperto il ruolo di Head of Vodafone Global Enterprise Italy & Public Sector di Vodafone Italia con responsabilità sullo sviluppo commerciale dei segmenti Grandi Aziende Multinazionali e Pubblica Amministrazione.

La divisione da lui guidata ha raggiunto negli ultimi anni numerosi traguardi, vincendo importanti gare pubbliche – come, ad esempio, quella per la fornitura di prodotti e servizi per la realizzazione, manutenzione e gestione di reti locali o per l’affidamento dei servizi di telefonia mobile – e firmando accordi con importanti realtà per la realizzazione di infrastrutture di rete privata 5G ibrida (Mobile Private Network) in diversi settori, come quello energetico o automotive.

Alessandro Magnino è laureato in Economia presso l’Università degli Studi di Torino.

https://www.key4biz.it/alessandro-magnino-nuovo-direttore-di-vodafone-business-italia/488964/

In occasione della conferenza stampa per la presentazione dell’ottava edizione del Festival dello sviluppo sostenibile di ASVIS, è intervenuto Michelangelo Suigo, Direttore Relazioni Esterne, Comunicazione e Sostenibilità di INWIT, principale tower operator italiano e main partner dell’evento per il secondo anno consecutivo.

“INWIT guarda al futuro, consapevole dell’evoluzione del ruolo delle nostre infrastrutture digitali e condivise. Un ruolo che rispecchia perfettamente il nostro business, intrinsecamente sostenibile, in quanto in grado di coniugare efficienza industriale, economica, sociale ed ambientale. Condividere le infrastrutture significa minore utilizzo di risorse naturali, minor consumo di suolo, quindi anche minore produzione di CO2. Le nostre torri e le nostre coperture dedicate indoor sono sempre più elementi chiave delle moderne infrastrutture digitali: asset connessi, distribuiti e protetti, in grado di fornire servizi avanzati, a supporto degli operatori e dell’ecosistema 5G, dalla connettività, all’hosting di antenne, fino alla sensoristica avanzata IoT”.

“I nostri asset esprimono la forte correlazione tra transizione digitale e transizione ecologica. Abilitando tecnologie innovative, le infrastrutture digitali possono fornire un contributo significativo nel raggiungimento della neutralità climatica, la riduzione dell’inquinamento, la tutela e il recupero della biodiversità”.

“È con questa consapevolezza che abbiamo avviato progetti di monitoraggio ambientale e del territorio grazie alle nostre torri, in collaborazione con due delle principali associazioni ambientaliste, WWF e Legambiente. Con WWF per il monitoraggio incendi mentre con Legambiente per il monitoraggio della qualità dell’aria nel Parco nazionale d’Abruzzo, Lazio e Molise, nel Parco della Maiella e in altre due aree naturali. La sostenibilità è il driver che muove, trasversalmente, tutte le nostre azioni e le nostre attività, consapevoli degli impatti che possiamo generare per promuovere una società più inclusiva e rispettosa dell’ambiente. I nostri asset abilitano la transizione digitale e contribuiscono alla riduzione del digital divide consentendo maggiore inclusione sociale, una delle principali leve a disposizione per accelerare il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile definiti dall’Agenda ONU 2030. Tutto ciò perché  siamo consapevoli che non si può costruire un Paese moderno e sostenibile senza infrastrutture che abilitano la digitalizzazione” – ha concluso Suigo.

https://www.key4biz.it/inwit-main-partner-del-festival-dello-sviluppo-sostenibile-asvis/488947/

L’Assemblea ordinaria degli Azionisti di Infrastrutture Wireless Italiane S.p.A. si è riunita oggi sotto la presidenza di Oscar Cicchetti. 

Nel rispetto delle disposizioni di legge, l’intervento in Assemblea dei soggetti legittimati al voto e il voto in Assemblea si sono svolti esclusivamente tramite il Rappresentante Designato nominato ai sensi deII’art. 135-undecies del D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 (TUF), individuato in Computershare S.p.A. e la riunione si è tenuta con modalità di partecipazione da remoto attraverso mezzi di telecomunicazione.

Bilancio di esercizio e distribuzione dividendo

L’assemblea di INWIT ha approvato il bilancio di esercizio 2023 che si è chiuso con un utile netto di 339,3 milioni di euro. Il bilancio di esercizio 2023 fa parte del primo Bilancio Integrato di INWIT, che comprende anche la sesta Dichiarazione non Finanziaria (DNF,redatta su base volontaria ai sensi dell’art. 7 del D. Lgs. 254/2016).

L’Assemblea ha altresì deliberato la distribuzione di un dividendo per l’esercizio 2023 di euro 0,48 (al lordo delle ritenute di legge applicabili) per ciascuna delle azioni ordinarie in circolazione alla data di stacco cedola, con esclusione delle azioni proprie in portafoglio.

Il dividendo complessivo, che verrà distribuito sulla base delle azioni ordinarie in circolazione alla data di stacco cedola, risulta pari a euro 452.810.632,77.

Il dividendo verrà posto in pagamento dal 22 maggio 2024, con stacco cedola il 20 maggio 2024 (in conformità al calendario di Borsa Italiana) e record date (ossia la data di legittimazione al pagamento del dividendo stesso ai sensi dell’art. 83-terdecies del TUF) il 21 maggio 2024.

Il Bilancio Integrato 2023 è disponibile sul sito internet della Società, all’indirizzo www.inwit.it sezione “Governance/Assemblea azionisti/Assemblea degli azionisti 23 aprile 2024”.

Relazione sulla Politica di Remunerazione e compensi corrisposti

L’Assemblea di INWIT ha approvato, ai sensi deII’art. 123-ter del TUF, la prima sezione della Relazione sulla politica di remunerazione 2024 e sui compensi corrisposti 2023, in materia di compensi degli amministratori e dirigenti con responsabilità strategiche, con riferimento all’esercizio 2024, e si è espressa in senso favorevole sulla seconda sezione della stessa Relazione, in materia di compensi 2023.

La Relazione sulla politica di remunerazione 2024 e sui compensi corrisposti 2023 è disponibile sul sito internet della Società, all’indirizzo www.inwit.it sezione “Governance/Assemblea azionisti/Assemblea degli azionisti 23 aprile 2024”.

Nomina del Collegio Sindacale

L’Assemblea di INWIT ha nominato il Collegio Sindacale per il triennio 2024-2026.

Il nuovo Collegio Sindacale, che rimarrà in carica sino all’approvazione del bilancio d’esercizio al 31 dicembre 2026, è composto da tre sindaci effettivi e due sindaci supplenti.

Sulla base delle tre liste presentate, i componenti del Collegio Sindacale nominati dall’Assemblea di INWIT sono:

• Stefano Sarubbi, in qualità di Presidente del Collegio Sindacale, tratto dalla lista presentata da un gruppo di investitori istituzionali unitamente al socio Priviledge-Amber Event Europe (Amber e Investitori);
• Giuliano Foglia e Annalisa Raffaella Donesana, in qualità di Sindaci effettivi, tratti rispettivamente dalla lista presentata da Central Towers Holding Company B.V. (CTHC) e da Daphne 3 S.p.A. (Daphne).

Sono stati nominati Sindaci supplenti Matteo Carfagnini e Annalisa Firmani tratti rispettivamente dalla lista CTHC e Daphne.

La lista CTHC ha ottenuto il 46,18% dei voti del capitale rappresentato in Assemblea, e si è dunque qualificata come lista di maggioranza; la lista Daphne e la lista Amber e Investitori hanno ottenuto rispettivamente il 34,60% e il 18,72% dei voti del capitale rappresentato in Assemblea.

Per rispettare la normativa sull’equilibrio di genere, si è proceduto alla nomina di Annalisa Raffaella Donesana  e di Annalisa Firmani  con le maggioranze di legge, ponendo in votazione la proposta integrativa presentata dal Socio Daphne 3 S.p.A. (cfr. comunicato stampa in data 8 aprile 2024 disponibile al link https://www.inwit.it/wp-content/uploads/2024/04/INWIT-CS-Proposta-integrativa-per-nomina-Collegio-Sindacale.pdf).

Il genere femminile rappresentato all’interno del Collegio Sindacale risulta in linea con la normativa vigente. Sulla base delle informazioni a disposizione della Società, alla data odierna, nessuno dei Sindaci possiede azioni INWIT.

L’Assemblea di INWIT ha inoltre determinato il compenso spettante al Presidente del Collegio Sindacale e a ciascun Sindaco effettivo deliberato nella misura, rispettivamente, di 88.000 euro annui lordi e di 60.000 euro annui lordi.

Le liste di provenienza e i curricula vitae dei Sindaci sono consultabili sul sito internet della società al seguente link https://www.inwit.it/it/governance/assemblea-azionisti/assemblea-azionisti-23-aprile-2024/documentazione/

Integrazione del corrispettivo della società di revisione legale dei conti

L’Assemblea di INWIT, su proposta del Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 13 comma 1 del D.Lgs. n. 39/2010, ha approvato l’integrazione del corrispettivo inerente all’incarico di revisione legale della società PricewatherhouseCoopers S.p.A. per l’anno 2023 in considerazione delle attività svolte per la revisione del bilancio consolidato 2023 a seguito dell’acquisizione da parte di INWIT, nel corso di detto esercizio, della partecipazione totalitaria nella società 36 Towers S.r.l.

Conferimento dell’incarico di revisione legale dei conti per gli esercizi 2024 – 2032

L’Assemblea di INWIT, sulla base della raccomandazione del Collegio Sindacale formulata ai sensi dell’art. 16 del Regolamento Europeo n. 537/2014 nonché del D. Lgs. n. 39/2010, ha deliberato il conferimento dell’incarico di revisione legale dei conti per il novennio 2024-2032 alla società KPMG S.p.A., in quanto caratterizzata da un punteggio complessivo più elevato, sia per gli aspetti qualitativi che per quelli economici.

***

“Il 2023 ci ha visto raggiungere risultati importanti – ha dichiarato Oscar Cicchetti, Presidente di INWIT – per lo sviluppo industriale, che si traducono in numero di siti realizzati, in ospitalità e in coperture indoor. Continua il nostro percorso per un business sempre più sostenibile con un’attenzione particolare allo sviluppo dei territori”.

“Il bilancio 2023 mostra un anno di forte sviluppo di tutti gli indicatori economici e finanziari in linea con la guidance e consente una maggiore remunerazione degli azionisti – ha dichiarato il Direttore Generale di INWIT, Diego Galli -. Continuiamo ad investire in infrastrutture digitali e condivise con un solido modello di business, a supporto degli operatori di telecomunicazione e a sostegno del percorso di crescita del piano industriale 2024-2026”. Il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari Rafael Giorgio Perrino dichiara, ai sensi e per gli effetti dell’art. 154-bis, comma 2 del TUF, che l’informativa contenuta nel presente comunicato corrisponde alle risultanze documentali, ai libri ed alle scritture contabili

https://www.key4biz.it/inwit-lassemblea-degli-azionisti-approva-il-bilancio-2023-e-la-distribuzione-di-un-dividendo/487839/

Continua il ricco weekend dei motori su Sky e in streaming su NOWcon Formula 1, Superbike, WRC, NTT IndyCar Series e Lamborghini Super Trofeo, cinque campionati da non perdere con continui aggiornamenti anche sul canale all news Sky Sport 24.

F1, GP DI CINA CON SKY SPORT PLUS E LA NOVITÀ EXTRA CAM

Si entra nel vivo del Gran Premio di Cina, primo della stagione con il format aggiornato della Sprint. Domani la gara breve scatterà alle 5 del mattino, poi alle 9 di nuovo in pista per le qualifiche che definiranno l’ordine di partenza del GP. Domenica la gara, in esclusiva live a partire dalle 9. Telecronache di Carlo Vanzini e Marc Gené, con Roberto Chinchero insider ai box. Davide Camicioli conduce gli approfondimenti di pre e post gara con Vicky Piria. Analisi tecniche di Matteo Bobbi alla Sky Sport Tech Room, interviste di Mara Sangiorgio e commenti di Ivan Capelli.

L’esperienza di visione della Formula 1 sarà ancora più completa grazie a Sky Sport Plus, con le migliori opzioni di visione disponibili da questo weekend anche su NOW grazie alle EXTRA Cam, per vivere il GP da più prospettive. Sky Sport Plus è accessibile sul canale 207 attraverso il tasto verde del telecomando Sky Q satellite o il tasto interattività di Sky Glass, se connessi a Internet. Disponibili le opzioni Race Control (per guardare ogni giro dal punto di vista del pilota preferito), Battle Channel (per seguire da vicino la battaglia per la leadership), Highlights in tempo reale, l’On board Sky (il punto di vista del pilota), il Race Split (4 schermate in una: schermata principale, On Board Sky, tempi e Race Tracker), i risultati e le classifiche.

TUTTI GLI APPUNTAMENTI DEL RACE WEEKEND SU SKY

 Torna in pista anche la Superbike, impegnata ad Assen con il Round d’Olanda,tutto da vivere su Sky Sport MotoGP e in streaming su NOW. Domani la Superpole dalle 10.55, mentre alle 14 saràla volta di Gara 1. Domenica la Superpole Race alle 11, poi alle 14 si tornerà in pista per Gara 2. Appuntamento europeo anche per il mondiale WRC, con gli equipaggi impegnati nel Rally di Croazia, quarta prova in calendario. Prima diretta sabato alle 10 su Sky Sport Arena e NOW, la seconda alle 16.55 su Sky Sport F1 e NOW. Le prove speciali di domenica saranno live alle 8.30 e alle 16 su Sky Sport Max e NOW. Domenica si vola anche nella costa pacifica degli Stati Uniti per la NTT IndyCar Series: tutti in pista dalle 21.25 per il Grand Prix di Long Beach (Sky Sport F1 e NOW).

Nel weekend spazio anche al primo appuntamento stagionale con il Lamborghini Super Trofeo, il campionato monomarca dedicato alle vetture di Sant’Agata Bolognese. Sabato alle 17.35 in programma Gara 1, mentre domenica alle 9.40 semaforo verde per Gara 2 (Sky Sport MotoGP e NOW). 

F1: IL GP DI CINA IN ESCLUSIVA LIVE SU SKY SPORT UNO, SKY SPORT F1, SKY SPORT 4K E SU NOW

Sabato 20 aprile

Ore 4.15: Paddock Live

Ore 5: F1 – Sprint

Ore 6: Paddock Live

Ore 8.30: Paddock Live

Ore 9: F1 – qualifiche

Ore 10.15: Paddock Live

Ore 10.45: Paddock Live Show

Ore 12.15: F1 – qualifiche (replica)

Ore 14.15: F1 – Sprint (replica)

Domenica 21 aprile

Ore 7.30: Paddock Live

Ore 9: F1 – gara

Ore 11: Paddock Live

Ore 11.30: Debriefing

Ore 13: Race Anatomy

Ore 14: F1 – gara (replica)

Ore 17.30: F1 gara (replica)

SBK – ROUND D’OLANDA LIVE SU SKY SPORT MOTOGP E IN STREAMING SU NOW

Sabato 20 aprile

Ore 10.55: Superbike – Superpole

Ore 12.40: Supersport 300 – Race 1

Ore 13.45: pre Superbike

Ore 14: Superbike – Race 1

Ore 14.35: post gara

Ore 15.10: Supersport – Race 1

Domenica 21 aprile

Ore 10.45: pre gara

Ore 11: Superbike – Superpole Race

Ore 11.15: post gara

Ore 12.40: Supersport 300 – Race 2

Ore 13.45: pre Superbike

Ore 14: Superbike – Race 2

Ore 14.35: post gara

Ore 15.10: Supersport 300 – Race 2

WRC: RALLY DI CROAZIA: LIVE SU SKY SPORT MAX E IN STREAMING SU NOW

Sabato 20 aprile

Ore 10: Prova Speciale 11 (Sky Sport Max e NOW)

Ore 17: Prova Speciale 15 (Sky Sport F1 e NOW)

Domenica 21 aprile

Ore 8.30: Prova Speciale 18 (Sky Sport Max e NOW)

Ore 13: Powerstage (Sky Sport Max e NOW)

NTT INDYCAR SERIES: GRAND PRIX OF LONG BEACH LIVE SU SKY SPORT F1 E IN STREAMING SU NOW

Domenica 21 aprile

Ore 21.25: Grand Prix of Long Beach

LAMBORGHINI SUPER TROFEO: ROUND 1-IMOLA LIVE SU SKY SPORT MOTOGP E IN STREAMING SU NOW

Sabato 20 aprile

Ore 17.35: Gara 1

Domenica 21 aprile

Ore 9.40: Gara 2

https://www.key4biz.it/formula-1-in-cina-il-gran-premio-in-diretta-su-sky/487468/

Novità in arrivo in tema di dichiarazioni dei redditi. Facilitata ulteriormente la presentazione del modello 730, grazie alla presentazione in modalità semplificata, fruibile da lavoratori dipendenti e pensionati già a partire dall’attuale campagna dichiarativa 2024. Snelliti e di più agevole compilazione anche i modelli di dichiarazione relativi alle imposte sui redditi, Iva e Irap. Si tratta di novità disposte dal decreto Adempimenti tributari (Dlgs n. 1/2024), che recepisce alcuni principi direttivi della riforma fiscale (Legge n. 111/2023), su cui la circolare 8/E di oggi fornisce agli uffici le istruzioni operative. In particolare, l’esame delle nuove misure di razionalizzazione e semplificazione in materia di dichiarazioni fiscali è suddiviso in quattro distinti paragrafi, dedicati rispettivamente alle semplificazioni a favore delle persone fisiche non titolari di partita Iva, a quelle per i titolari di partita Iva, per i sostituti d’imposta e in materia di revisione dei termini di presentazione delle dichiarazioni.

Dal modello 730 precompilato alla modalità semplificata di presentazione – Si tratta di una nuova opportunità per i lavoratori dipendenti e pensionati, percettori anche di redditi assimilati, che utilizzano il modello 730. Da quest’anno, infatti, con la presentazione semplificata della dichiarazione dei redditi precompilata, l’Agenzia delle Entrate rende disponibili al contribuente, in modo analitico, le informazioni in proprio possesso, che possono essere confermate o modificate. Queste informazioni, in particolare, saranno disponibili in un’apposita sezione dell’applicativo web della dichiarazione precompilata, accessibile tramite l’area riservata del sito internet dell’Agenzia delle Entrate. I contribuenti interessati, utilizzando un percorso guidato e semplificato, potranno confermare o modificare le informazioni in possesso delle Entrate che, una volta definite, saranno riportate in via automatica nei campi corrispondenti della dichiarazione dei redditi modello 730, facilitando la compilazione della dichiarazione precompilata. Le modalità tecniche di accesso al nuovo sistema di interazione saranno definite da uno specifico provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate, sentito il Garante per la protezione dei dati personali.

Modello 730 semplificato: platea estesa e spazio ai redditi esteri – La possibilità di presentare la dichiarazione semplificata sarà progressivamente estesa a tutti i contribuenti non titolari di partita Iva. A titolo esemplificativo, per effetto dell’estensione dell’ambito soggettivo, il modello di dichiarazione semplificato potrà essere presentato, a regime, anche da parte dei soggetti, non titolari di partita Iva, che non conseguono redditi di lavoro dipendente o assimilati, ma esclusivamente redditi di capitale. Un provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate stabilirà la graduale inclusione di nuove tipologie reddituali tra quelle dichiarabili mediante il modello 730 semplificato. Tra l’altro, già da quest’anno è possibile riportare i redditi di capitale di fonte estera soggetti a imposizione sostitutiva. Sempre a partire dall’anno in corso, un’ulteriore novità consente inoltre ai soggetti che presentano il modello dichiarativo 730 di poter ora richiedere direttamente all’Agenzia l’eventuale rimborso dell’imposta o effettuare il pagamento dell’importo dovuto, pur in presenza di un sostituto d’imposta tenuto a effettuare il conguaglio.

Semplificazioni in arrivo anche per le partite IVA – Tra le novità, modelli dichiarativi Redditi, Iva e Irap più snelli grazie alla progressiva eliminazione delle informazioni non rilevanti ai fini della liquidazione dell’imposta o acquisibili dall’Agenzia delle Entrate dalle banche dati proprie, oppure, nella titolarità di altre amministrazioni. La riduzione delle informazioni interesserà in particolare i crediti d’imposta derivanti da agevolazioni per gli operatori economici. In pratica, è progressivamente eliminato l’obbligo di indicare in dichiarazione i crediti d’imposta per i quali è riconosciuto il solo utilizzo tramite “compensazione orizzontale” finalizzata ad estinguere debiti. Per quelli per cui permane l’obbligo di indicazione nelle dichiarazioni annuali, è stabilito, invece, che il mancato riporto nei modelli dichiarativi delle informazioni ad essi relative non comporta la decadenza dal beneficio, sempre che i crediti d’imposta siano spettanti. Tale previsione non vale per i crediti d’imposta qualificati come aiuti di Stato o aiuti de minimis. Estesa inoltre anche a lavoratori autonomi e imprenditori, seppur in fase di sperimentazione, la dichiarazione dei redditi precompilata.

Nuovo calendario dichiarativo – Modificati anche i termini ordinari di presentazione delle dichiarazioni, in materia di imposte sui redditi (modello Redditi) e Irap, inclusa la dichiarazione dei sostituti d’imposta (modello 770), per gli anni 2024 e seguenti, fermi restando i termini relativi alla presentazione del modello 730. All’interno della circolare una tabella esplicativa illustra i nuovi termini di presentazione delle dichiarazioni.

https://www.key4biz.it/riforma-fiscale-le-istruzioni-delle-agenzia-delle-entrate-su-modello-730-iva-e-irap/486709/

Almaviva annuncia di aver acquisito il 51% di Magna Sistemas Consultoria S.A. e della sua controllata al 100% Pyxisinfo Tecnologia Ltda.

Magna è una società brasiliana di servizi che fornisce soluzioni innovative basate su diverse tecnologie, con 26 anni di storia sul mercato. Ha sede a San Paolo, con due filiali (Rio de Janeiro e Brasilia) e più di 1.000 dipendenti e opera a livello nazionale, fornendo soluzioni personalizzate per clienti pubblici e privati.

L’operazione ammonta a 64 milioni di euro ed è stata finanziata principalmente con fondi messi a disposizione da Almaviva. SIMEST, la società del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti che supporta l’internazionalizzazione delle imprese italiane, ha contribuito con 18 milioni di euro all’operazione che favorisce la crescita in Sudamerica del Gruppo leader italiano nell’IT.

L’acquisizione avviene tramite la creazione di una NewCo, proporzionalmente partecipata da Almaviva e SIMEST, Brita S.A., e con il supporto di un finanziamento a medio lungo termine da parte di BPER Corporate & Investment Banking, per un valore di 20 milioni di euro. Le società acquisite presentano una solida situazione di cassa.

“L’acquisizione si inquadra nella strategia di crescita adottata da Almaviva che amplia il proprio sviluppo nell’Information Technology, garantendo un’ulteriore diversificazione geografica del proprio business – commenta Marco Tripi, AD del Gruppo Almaviva – un’operazione straordinaria che rafforza il nostro posizionamento come leader globale nel settore IT”.

“Con questo investimento SIMEST contribuisce all’ambizioso progetto di Almaviva di rafforzare e far crescere la propria presenza in un’area strategica come il Sud America – ha dichiarato Regina Corradini D’Arienzo, AD di SIMEST – Quello latinoamericano è un mercato chiave per SIMEST, che negli ultimi tre anni ha supportato oltre 250 imprese, investendo nei loro progetti di espansione nell’area. Crediamo fermamente nelle potenzialità delle nostre aziende che vogliono crescere su scala globale partendo dall’Italia e siamo orgogliosi di affiancarle attraverso investimenti equity e strumenti finanziari”.

SIMEST, con questo investimento, acquista una quota di minoranza della newco brasiliana, fornendo la liquidità necessaria alla realizzazione di un ampio piano di espansione del Gruppo in Sudamerica. Nell’operazione è intervenuto anche il Fondo di Venture Capital, strumento agevolativo che SIMEST gestisce in convenzione con il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.

L’investimento si aggiunge all’attuale portafoglio equity di SIMEST che conta oltre 230 progetti in tutto il mondo, per più di 800 milioni di euro. Nel solo 2023, attraverso l’attività di ingresso nel capitale delle imprese, SIMEST ha registrato operazioni equity per circa 170 milioni di euro, di cui 94 milioni di euro a valere su risorse proprie e 74 milioni di euro a valere su risorse del Fondo di Venture Capital.

Contestualmente all’acquisizione Magna viene rinominata Almaviva Solutions S.A.

https://www.key4biz.it/servizi-it-almaviva-acquisisce-la-brasiliana-magna-sistemas/486682/