Migliorare la qualità della vita delle persone maggiormente esposte alle conseguenze sanitarie e socio-economiche del periodo storico che stiamo vivendo, rispondere alle loro esigenze e sostenere le fasce più vulnerabili, come famiglie e giovani in condizioni di fragilità sociale, anziani, senza fissa dimora e quanti vivono in condizioni di estrema marginalità e povertà.

“Ringrazio Enel Cuore per il sostegno a questa iniziativa che ci consentirà di essere sempre presenti nei territori e pronti a sostenere le persone più colpite dagli effetti del Covid-19. La pandemia – ha spiegato Francesco Rocca, Presidente della Croce Rossa Italiana – ha ancora oggi gravi conseguenze nella vita di larghe fasce della popolazione e ha generato nuove forme di povertà davanti alle quali vogliamo farci trovare pronti. Con tutte le nostre forze, con la passione e l’impegno dei nostri Volontari che, come fatto dall’inizio di questa grave emergenza, hanno letteralmente gettato il cuore oltre l’ostacolo”.

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“La missione di Enel Cuore è essere al servizio delle comunità attraverso interventi concreti in grado di rispondere ai bisogni  di chi vive in condizioni di fragilità e vulnerabilità – ha dichiarato Michele Crisostomo, Presidente di Enel ed Enel Cuore – ed è proprio pensando a loro che oggi siamo lieti di annunciare il nostro sostegno a “CRI per il Sociale” l’iniziativa che, grazie al potenziamento dei presidi sul territorio, consentirà ai volontari della Croce Rossa Italiana di accogliere con ancora più forza e dedizione le esigenze delle persone che più di altre soffrono le conseguenze sanitarie del periodo post pandemico e dell’attuale contesto socio economico”.

Questo l’obiettivo di “CRI per il Sociale”, il progetto  presentato oggi a Roma nella sede nazionale della Croce Rossa Italiana (CRI) da Francesco Rocca, Presidente della CRI, e Michele Crisostomo, Presidente di Enel  ed Enel Cuore Onlus, che ha portato all’apertura di 100 nuovi Sportelli Sociali nelle regioni del Centro-Sud Italia e al potenziamento di 5 Unità di Strada, a Bari, Cagliari, Napoli, Palermo e Roma.

L’iniziativa, realizzata dalla Croce Rossa Italiana con il sostegno di Enel Cuore, la Onlus del Gruppo Enel, è parte integrante del programma “Il Tempo della Gentilezza” della CRI, un insieme di azioni volte a migliorare il benessere fisico e psicologico di chi ha più bisogno.

Enel Cuore è la onlus del Gruppo Enel che sostiene progetti e iniziative di forte impatto per le comunità e il territorio. Interventi realizzati in collaborazione con le organizzazioni del Terzo Settore, articolati in quattro aree: cultura ed educazione di bambini e adolescenti, inserimento lavorativo e inclusione sociale di persone con fragilità, percorsi di autonomia delle persone con disabilità, contrasto della povertà sociale e tutela della salute degli anziani. Azioni rivolte alle generazioni presenti e future attraverso progetti rivolti a persone di tutte le età, dal più piccolo al più grande e in linea con gli Obiettivi di Sviluppo sostenibile dell’Onu, per un modello di sviluppo che crea valore, inclusivo ed equo. Come la nostra energia.

https://www.key4biz.it/enel-con-la-croce-rossa-italiana-per-il-sociale/422135/

Poste Italiane ha formalizzato l’acquisizione di una partecipazione di maggioranza del 70% del Gruppo Agile Lab a fronte di un corrispettivo di circa 18 milioni di euro. Il restante 30% del capitale rimane in capo ai soci fondatori, Alberto Firpo e Paolo Platter, che mantengono, rispettivamente, il ruolo di Chief Executive Officer e Chief Technology Officer.

Con l’acquisizione di Agile Lab, il Gruppo Poste Italiane si dota di elementi distintivi nella moderna industria dei dati e rafforza la propria capacità di costruire attività “data-driven” per il mercato.

Fondata nel 2014, Agile Lab è specializzata nel campo dell’Ingegneria del dato, opera attraverso 3 service line – data strategy, costruzione di piattaforme dati e gestione delle relative infrastrutture – grazie alle quali ottimizza i processi di business data intensive, offrendo soluzioni innovative e prodotti capaci di valorizzare i dati dei clienti, rendendo più efficiente la struttura organizzativa che li gestisce.

https://www.key4biz.it/poste-italiane-acquisisce-la-maggioranza-70-di-agile-lab/422064/

Un grande raduno da ogni angolo del mondo per percorrere le strade che attraversano le colline toscane; una gara senza vincitori né vinti che, quest’anno, grazie al contributo della Fondazione Allianz UMANA MENTE, ha assunto una veste sociale.

È questo lo spirito de L’Eroica, una competizione ciclistica nata nel 1997 a Gaiole in Chianti, in provincia di Siena, per rievocare il ciclismo storico con biciclette e abbigliamento d’epoca, lungo le strade sterrate che si snodano tra i vigneti e gli uliveti del Chianti e della Val d’Orcia.

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Per questo speciale evento, che si tiene ogni anno i primi giorni di ottobre e tra i più attesi nel mondo del ciclismo, la Fondazione Allianz UMANA MENTE, in collaborazione con L’Eroica, ha dato vita a un progetto chiamato “SuperEroica”, per permettere anche alle persone con disabilità di partecipare alla competizione e, al contempo, per lanciare un messaggio culturale e dimostrare che non ci sono limiti alla possibilità di gareggiare. La Fondazione ha così creato il “Team SuperEroica” composto da cinque ragazzi con disabilità, insieme ai loro preparatori atletici e a un gruppo di volontari, per un totale di oltre venti persone, che insieme hanno preso parte alla competizione sportiva.

Questa è l’avventura che lo speciale “SuperEroica”, realizzato da Bike Show TV e trasmesso in due puntate nel mese di ottobre, vuole raccontare con le riprese dei momenti pre-gara e le interviste ai protagonisti del progetto. Tra le testimonianze, quella di Piergiorgio, un ragazzo con la passione della bicicletta, che lavora all’Orto Felice, l’orto sociale della Fondazione Allianz UMANA MENTE a Borgo San Felice, Relais & Chateaux e azienda agricola di proprietà del Gruppo Allianz, situato a pochi chilometri da Gaiole in Chianti. Già nel 2019 Piergiorgio aveva partecipato a L’Eroica percorrendo più di 100 chilometri in sella alla sua bicicletta con la maglia della Fondazione Allianz UMANA MENTE.

“Una sfida importante affrontata dai 5 ‘Eroici’ su un lungo percorso per abbattere molte barriere”, commenta Nicola Corti, Segretario Generale della Fondazione Allianz UMANA MENTE, che aggiunge: “Oggi, Pietro, Piergiorgio, Daniele, Riccardo e Nicolas sono i nostri Eroi, i veri protagonisti di questa bellissima avventura di ciclismo sociale. Questi ragazzi ci hanno dimostrato che la voglia di pedalare, di competere, ma soprattutto di stare insieme possono far superare ostacoli prima ritenuti insormontabili”.

Ma “SuperEroica” è stata anche l’occasione per organizzare una serie di eventi di contorno come la visita a Borgo San Felice, che ha ospitato il Team, la scoperta delle sue rinomate cantine, una passeggiata all’Orto Felice, fino all’allenamento precedente L’Eroica con la salita al Castello di Brolio, un maniero medievale che domina la vallata.

Con questa iniziativa, la Fondazione Allianz UMANA MENTE ha nuovamente sottolineato il proprio impegno per lo sport come veicolo per favorire la piena partecipazione alla vita sociale delle persone con disabilità e come spazio privilegiato di inclusione. Solo per citare alcuni altri esempi in campo sportivo, negli anni la Fondazione ha attivato collaborazioni con la Federazione Italiana Pallacanestro in carrozzina e con la Federazione Italiana Wheelchair Hockey, ha avviato insieme ad Allianz Powervolley Milano il progetto Volley4All, la pallavolo per tutti, fino al sostegno del progetto ObiettivoSci insieme ad Obiettivo3, per reclutare e formare giovani atleti desiderosi di intraprendere lo sci alpino paralimpico. 

https://www.key4biz.it/supereroica-il-progetto-di-ciclismo-sociale-della-fondazione-allianz-umana-mente/421992/

Margherita Della Valle, Chief Financial Officer e membro del Comitato Esecutivo del Gruppo Vodafone, è l’Alumna dell’anno 2022. Della Valle è una delle 15 donne CFO nelle aziende del FTSE 100 secondo il The Female FTSE Board Report 2021 ed è stata eletta Chairman di 100 Group, l’associazione che riunisce i CFO del FTSE 100.

Il riconoscimento viene conferito oggi in occasione di una serata di gala dalla Bocconi Alumni Community (oggi oltre 130 mila membri raccolti in 72 chapter nel mondo) come, ogni anno dal 1987, a un alumnus o una alumna che si siano particolarmente distinti.

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“Quella di Margherita Della Valle è una carriera straordinaria, costruita con la determinazione, la responsabilità e la preparazione necessarie a raggiungere grandi traguardi professionali”, commenta Silvia Candiani, Presidente della Bocconi Alumni Community. “Una visione, la sua, tra le più qualificate al mondo ed un esempio mirabile di empowerment femminile nel contesto economico internazionale. Margherita Della Valle conduce il settore finanziario e i centri operativi dell’azienda con competenza e fermezza, riuscendo a reagire abilmente ai costanti cambiamenti del settore Telco, tra ipercompetizione e accelerazione digitale. Contemporaneamente si impegna in prima persona per promuovere la presenza delle donne in finanza dando vita, con altre CFO europee, a NXT GEN Women in Finance, un programma di mentoring per identificare, guidare e promuovere gli astri nascenti femminili della finanza e combattere quel pregiudizio inconscio che rappresenta ancora un forte ostacolo allo sviluppo delle carriere femminili”.

Curriculum

Dopo la laurea nel 1988 in Discipline Economiche e Sociali, Della Valle inizia il suo percorso professionale nell’ufficio studi e pianificazione strategica della Montedison. Nel 1994 entra in Omnitel ricoprendo ruoli diversi, dal marketing alla gestione clienti fino ad entrare in Finance, costruendo una carriera in cui ha usato i numeri in funzioni esecutive e con responsabilità strategiche. Da allora Della Valle scala i vertici del Gruppo Vodafone, ricoprendo il ruolo di CFO per Vodafone Italia dal 2004 al 2007, Deputy Chief Financial Officer del Gruppo Vodafone dal 2015 al 2018, fino a diventare nel 2018 Chief Financial Officer del Gruppo.

Margherita Della Valle: Tre generazioni di bocconiane in famiglia

“Questo riconoscimento ha per me un significato molto speciale. La mia famiglia conta tre generazioni di ‘bocconiane’, partendo da mia madre all’inizio degli anni ’50”,  ha commentato Margherita Della Valle, Chief Financial Officer del Gruppo Vodafone. “I cinque anni trascorsi al DES sono stati un vero trampolino di lancio grazie alla qualità della formazione e del dialogo, non solo con i docenti ma anche con i compagni di corso, che continuano ad essere fonte di ispirazione e stimolo intellettuale.’’

Questi i 38 Alumni dell’anno ad oggi:

Matteo Del Fante, 2021

Andrea Enria, 2020

Urbano Cairo, 2019

Francesca Bellettini, 2018

Luca de Meo, 2017

Stefano Sassi, 2016

Giuseppe Sala, 2015

Federico Marchetti, 2014

Joerg Asmussen, 2013

Giovanni Ciserani, 2012

Fabrizio Saccomanni, 2011

Diego Piacentini e Laura Cioli, 2010

Nouriel Roubini e Giovanni Castellucci, 2009

Alberto Cribiore e Gaetano Micciché, 2008

Paolo Cuccia, 2007

Enrico Cucchiani, 2006

Vittorio Grilli, 2005

Claudio Costamagna, 2004

Vittorio Colao, 2003

Paolo Scaroni, 2002

Marco Drago, 2001

Corrado Passera, 2000

Renato Soru, 1999

Emma Bonino, 1998

Alessandro Profumo, 1997

Emma Marcegaglia, 1996

Isabella Ventura, 1995

Carlo Scognamiglio, 1994

Marco Tronchetti Provera, 1993

Giovanni Giudici, 1992

Lucio Stanca, 1991

Jody Vender, 1990

Tommaso Padoa-Schioppa, 1989

Giordano Zucchi, 1988

Roberto Mazzotta, 1987

https://www.key4biz.it/bocconi-margherita-della-valle-cfo-di-vodafone-e-lalumna-dellanno-2022/421266/

L’Agenda Digitale dell’Emilia-Romagna da diversi anni organizza un evento di divulgazione sui temi del digitale che ha avuto luogo in diverse città del nostro territorio regionale. Si tratta di AftER Futuri Digitali, il festival che porta eventi, seminari, dimostrazioni sul futuro prossimo e digitale nelle città per fare provare in diretta alla cittadinanza nuove soluzioni che rendono la città intelligente più vicina e smart. Lepida conferma anche quest’anno il suo impegno a supporto dell’organizzazione per tornare, dopo la pandemia, ad un evento finalmente in presenza rivolto a riconnettere digitale e umano, per una condivisione di idee ed emozioni. Quest’anno il festival cambia, diventa un festival diffuso, che a partire da settembre 2022 si fermerà per un giorno in diverse città della regione per allargare la sua capacità di relazione e comunicazione e dare il massimo della visibilità a esperienze locali, in una logica di contaminazione delle migliori esperienze. Le prime location saranno Modena, Faenza (RA), Castenaso (BO) e Massa Lombarda (RA). A Modena e a Faenza AftER si inserirà in eventi locali già organizzati, mentre nelle altre località si tratterà di un evento giornaliero co-progettato. Ogni evento avrà un tema centrale, condiviso con l’Ente ospitante e gli stakeholder locali. Finalmente AftER è tornato al futuro digitale in presenza, in una carovana di eventi itinerante per i luoghi della nostra regione, in cui competenze, modernizzazione, comunità, buone pratiche saranno i temi di confronto, anche in considerazione della formidabile occasione che i finanziamenti PNRR stanno offrendo per una rivoluzione digitale copernicana. Al sito afterfestival.it tutte le informazioni sugli eventi organizzati e i materiali delle edizioni precedenti.

https://www.key4biz.it/after-futuri-digitali-nella-nuova-edizione-cambia-pelle-e-diventa-festival-diffuso/421256/

Una selezione durissima, ma alla fine i quattro giudici di X Factor 2022 hanno formato le proprie squadre e ora sono pronti ad affrontare i Live Show, attesi da giovedì prossimo alle 21.15 su Sky e in streaming su NOW – sempre con la conduzione di Francesca Michielin. Nell’episodio delle Last Call di ieri, Fedez, Ambra Angiolini, Dargen D’Amico e Rkomi hanno riascoltato i 6 artisti che ciascuno di loro aveva promosso dopo i Bootcamp e li hanno dimezzati, promuovendo i tre che entrano ufficialmente nei rispettivi roster. Relax solo apparente e partecipazione per le esibizioni dei colleghi per Omini e Disco Club Paradiso, band rispettivamente di Fedez e Dargen, che in virtù del regolamento che obbliga i giudici a piazzare almeno una band nelle proprie squadre, avevano già la certezza di essere nei 12 protagonisti dei Live.

L’episodio dello show Sky Original prodotto da Fremantle di ieri, su Sky Uno/+1 e on demand, ha registrato 582 mila spettatori medi con una share del 2,7%, in crescita del +14% rispetto alla settimana scorsa; 1 milione 840 mila spettatori medi nei sette giorni per la puntata precedente su Sky e TV8.

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Ieri sui social, grazie alle 162 mila interazioni social nella giornata di ieri e 174 mila interazioni totali, l’hashtag ufficiale #XF2022 è entrato al primo posto dei Trending Topic di Twitter durante la messa in onda, rimanendo poi in classifica, sul podio, fino alla mattina di oggi. In tendenza sono saliti, durante la serata, anche alcuni nomi collegati al programma: Ambra, Fedez, Dargen, Rkomi, oltre ad alcuni concorrenti tra cui Santi Francesi, Lucrezia, Beatrice, Jacopo, Cinzia (fonti: Talkwalker, Trends24.in). 

X Factor 2022: in 12 artisti

Ad aprire la puntata delle Last Call di X Factor 2022 è stata Ambra, che ha deciso di portare con sé il 20enne ligure Matteo Siffredi, che ha proposto al pianoforte “Lovely” di Billie Eilish; il quartetto milanese deiTropea, che ieri sera hanno convinto il proprio giudice con il pezzo super pop di Robbie Williams “Let me entertain you”; e la 26enne bolognese Lucrezia Maria Fioritti, tenera nella sua esecuzione di “Fiore mio” di Andrea Laszlo De Simone. Niente da fare invece per la musicista di Jesi (Ancona) Cecilia Quaranta in arte Talea, per i quattro fiorentini della band dei Nervi e per la social media manager veneta Francesca Rigoni (Inverno).

A seguire, si è seduto al tavolo Dargen D’Amico, che ha scelto Beatrice Maria Visconti (in arte Beatrice Quinta), 23enne palermitana da pochi anni a Milano, che ha trasformato con sonorità quasi dance “Il cielo” di Renato Zero e il 25enne romano Matteo Orsi, che ha fatto commuovere giudice e pubblico sulle note di “En e Xanax” di Samuele Bersani. I due raggiungono così iDisco Club Paradiso, quattro ragazzi tra i 20 e i 22 anni di Bologna, già di diritto ai Live dopo i Bootcamp. A un passo dai Live si ferma invece il percorso della giovanissima Irene Pignatti, dell’artista di strada sarda Martina Baldaccini (Marla) e dell’insegnante di canto bolognese Cinzia Zaccaroni. 

Quindi è stato il turno di Rkomi, nella cui squadra per i Live ci sono: Jacopo Rossetto(in arte Iako), 26enne nato a Vicenza e ora a Milano, che ha scelto di personalizzare “In alto mare” di Loredana Bertè; il duo milanese Santi Francesi che hanno fatto la propria versione di “Che fantastica storia è la vita” di Antonello Venditti; e infine Giorgia Turcato(Joėlle), studentessa 21enne di Rovigo, che con la sua voce delicata ha proposto “People Have The People” nella versione di Birdy. Hanno invece dovuto lasciare il palco il 18enne Delì Lin, la 21enne Manel e la band The violet end.

Infine, la scelta è toccata a Fedez, che ha promosso: Gaia Eleonora Cipollaro, in arte Dadà, sul palco ieri con un mash-up irresistibile a metà tra Napoli e Brasile “Funiculì, Funiculà / Mas Que Nada”, e Linda Riverditi, 19enne di Alba (Cuneo), che ha delicatamente reinterpretato “Skinny Love” nella versione di Birdy; già promossi, come detto, gli Omini, band formata dai 3 ragazzi torinesi di 18, 19 e 19 anni. Non hanno conquistato il biglietto per il Live, pur ricevendo grandi applausi, Filippo Ricchiardi in arte Fil Ricchiardi, il ventenne milanese Marco Zanini, e Wiem, ventenne di Desenzano del Garda di origine marocchine.

https://www.key4biz.it/x-factor-2022-ecco-i-12-artisti-in-gara-questanno/421117/

Il Consiglio di Amministrazione di INWIT, riunitosi oggi sotto la presidenza di Oscar Cicchetti, ha nominato i seguenti comitati endoconsiliari, attribuendo ai medesimi i compiti previsti dalla normativa, anche regolamentare, applicabile, dal Codice di Corporate Governance nonché dai Principi di Autodisciplina adottati dalla Società: Comitato Nomine e Remunerazione, Comitato Parti Correlate, Comitato Controllo e Rischi e Comitato Sostenibilità.

In particolare, il Consiglio ha deliberato:

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• di determinare in 5 il numero dei componenti del Comitato Nomine e Remunerazione, nominando per tale incarico i Consiglieri indipendenti Laura Cavatorta, Christine Landrevot e Francesco Valsecchi e i Consiglieri non esecutivi Rosario Mazza e Pietro Guindani, nonché quale Presidente del Comitato il Consigliere Landrevot;
• di determinare in 5 il numero dei componenti del Comitato Controllo e Rischi, nominando per tale incarico i Consiglieri indipendenti Stefania Bariatti, Quentin Le Cloarec, Secondina Giulia Ravera e Francesco Valsecchi e il Consigliere non esecutivo Guindani nonché quale Presidente del Comitato il Consigliere Stefania Bariatti;
• di determinare in 3 il numero dei componenti del Comitato Parti Correlate, nominando per tale incarico i Consiglieri indipendenti Stefania Bariatti, Christine Landrevot e Secondina Giulia Ravera nonché quale Presidente del Comitato il Consigliere Secondina Giulia Ravera;
• di determinare in 3 il numero dei componenti del Comitato Sostenibilità, nominando per tale incarico il Consigliere indipendente Laura Cavatorta, il Presidente del Consiglio di Amministrazione Oscar Cicchetti e il Consigliere non esecutivo Sonia Hernandez nonché quale Presidente del Comitato il Consigliere Laura Cavatorta.

Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre nominato Lead Indipendent Director il Consigliere Francesco Valsecchi.

Il Consiglio di Amministrazione ha infine attribuito a Rafael Giorgio Perrino la carica di Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari ai sensi dell’art. 154-bis TUF, previo parere favorevole del Collegio Sindacale, e ha confermato il perimetro dei Key manager (i.e. “top management” ai sensi del Codice di Corporate Governance) confermando Diego Galli, Direttore Generale, Gabriele Abbagnara, Responsabile Marketing & Sales e Andrea Mondo, Responsabile Technology & Operations.

https://www.key4biz.it/inwit-nomina-dei-comitati-endoconsiliari/421031/

Il 10° Allianz Motor Day ha affrontato la questione di quanto possa essere sostenibile l’assicurazione Auto. Il dibattito all’evento internazionale ospitato da Allianz si è concentrato su come la mobilità elettrica possa essere promossa quale leva chiave per la decarbonizzazione, sia dal lato prodotto sia dal lato servizio, e su come si possano ridurre le emissioni di CO₂ attraverso una gestione sostenibile dei sinistri.

Riparare invece di sostituire con nuove parti

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La proposta di Allianz è chiara: “Nell’assicurazione Auto, vediamo molte leve nella gestione sostenibile dei sinistri che possono ridurre significativamente le emissioni di CO₂“, ha affermato Klaus-Peter Roehler, membro del Board of Management di Allianz SE, responsabile del business assicurativo di Germania, Svizzera, Europa Centrale e Orientale, del Global P&C Retail & SMC e di Global Claims. “In questo contesto, trovare opportunità adeguate per riparare piuttosto che utilizzare parti nuove è della massima importanza“.

La maggior parte dei danni da collisione sono di piccole e medie dimensioni e riguardano principalmente le parti esterne del veicolo. Per questi danni, ci possono essere opzioni di riparazione green. La produzione di una nuova parte ha un’impronta di CO₂ significativamente più elevata rispetto a una riparazione. “Seppure tali opzioni di riparazione siano già utilizzate oggi, vediamo ancora un grande potenziale di miglioramento. Se le compagnie assicuratrici aumentassero i tassi di riparazione in Europa di soli 2 punti percentuali all’anno, si potrebbero risparmiare quasi 30.000 tonnellate di emissioni di CO₂secondo i nostri esperti. Un dato che corrisponde ai consumi energetici annuali di circa 5.100 famiglie“, ha spiegato Roehler. “Questo calcolo sta alla base della nostra proposta di aumentare le riparazioni ecologiche in futuro“.

Certificazione di officina sostenibile

Un’altra leva per una gestione dei sinistri più sostenibile consiste nella certificazione standardizzata delle autofficine secondo criteri di sostenibilità nei mercati europei. “Allianz insieme ad altri stakeholder del settore automotive, vorrebbe creare standard comuni di sostenibilità in tutta Europa“, ha affermato Roehler. “Solo così sarebbe possibile per noi includere consapevolmente l’aderenza ai criteri di sostenibilità nella scelta di un’autofficina.“

Rendere i veicoli elettrici alla portata di tutti

La legislazione europea sull’ambiente stabilisce che l’Europa dovrebbe diventare climaticamente neutra entro il 2050 e che entro il 2030 si dovrebbe raggiungere una riduzione  di almeno il 55% delle emissioni di gas serra, rispetto ai livelli del 1990. Le attività della Net Zero Insurance Alliance (NZIA) promossa dalle Nazioni Unite, contribuiscono a questa riduzione complessiva. Allianz è stata pioniera ed ha co-fondato la NZIA nell’estate del 2021, con l’obiettivo di promuovere la decarbonizzazione dei portafogli assicurativi.

“Abbiamo un approccio olistico al tema della mobilità sostenibile. E un punto è molto chiaro: senza la mobilità sostenibile e la costante espansione della mobilità elettrica, gli ambiziosi obiettivi dell’UE non potranno essere raggiunti“, ha affermato Roehler. “Per rendere la mobilità elettrica alla portata di tutti, devono essere create soluzioni a misura di cliente da parte di tutti gli stakeholder del mercato, ad esempio, un’espansione più rapida dell’infrastruttura di ricarica, prezzi competitivi e servizi utili per i veicoli elettrici.”

https://www.key4biz.it/allianz-supporta-le-riparazioni-green-delle-autovetture/420862/

Una piattaforma per semplificare e ottimizzare la pianificazione dei cantieri prevedendo flussi di traffico e tempi di percorrenza, con un’accuratezza delle stime fino al 97,5%. È la nuova applicazione “Analisi Viabilità per la Pianificazione dei cantieri” che è valsa ad Autostrade per l’Italia il premio TIBCO “Everyone. Everywhere. Lighthouse 2022”Prima azienda italiana a ricevere questo riconoscimento, la nuova applicazione è stata sviluppata nell’ambito del progetto Next to Digital di Autostrade per l’Italia ed è espressione delle competenze sviluppate in decenni di esperienza sul campo, oltre a nuove tecnologie come il cloud e l’intelligenza artificiale che, attraverso algoritmi di machine learning, si integrano nei modelli previsionali. 

Sfruttando al meglio l’intero patrimonio informativo aziendale – come, ad esempio, le barriere di esazione, i portali Tutor e le telecamere in galleria – è infatti possibile prevedere nel modo più accurato possibile le turbative generate dai cantieri, con l’obiettivo di limitarne l’impatto sul viaggio anche attraverso l’eventuale rimodulazione delle pianificazioni e l’attuazione di specifici dispositivi di gestione delle cantierizzazioni. Un punto di incontro tra competenze, esperienza sul campo e nuove tecnologie.

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Il case study, che ha consentito al team di Autostrade per l’Italia di ricevere questo prestigioso premio, mette a sistema il 100% dei cantieri presenti sulla rete autostradale, letti in automatico dal Sistema di Info Viabilità. A ogni cantiere è associato un set dedicato di KPI, che garantisce la previsione dei flussi di traffico, calcolati e aggiornati quotidianamente.

La piattaforma, già operativa dall’inizio del 2021, è in continua evoluzione, tesa verso il miglioramento delle prestazioni degli algoritmi di previsione, alla ricerca di nuove funzionalità per gli utenti che la utilizzano attraverso molteplici cruscotti. 

Il sistema è inoltre integrato con l’applicazione Free To X tramite il servizio “Previsione Ritardi per Lavori” attraverso il quale, grazie agli oltre 10 milioni di scenari calcolati ogni notte, l’utente è in grado di pianificare al meglio il proprio viaggio.

Questa piattaforma rientra nell’ambito del programma di digitalizzazione degli asset e dei processi organizzativi previsti nel Piano industriale del Gruppo Autostrade per l’Italia.

https://www.key4biz.it/mobilita-sostenibile-ad-autostrade-per-litalia-il-premio-tibco-prima-azienda-italiana-a-riceverlo/420648/

Il 28 ottobre 2022, presso Università degli Studi di Milano-Bicocca nell’Auditorium Guido Martinotti in U12, si svolgerà la conferenza “AI GOVERNANCE – Governare e valutare gli impatti delle persone sull’uso e la progettazione di tecniche di Intelligenza Artificiale” che avrà inizio alle 9:30 e terminerà alle 17:00 con una tavola rotonda e dibattito finale.

Tracciare percorsi per una governance consapevole e responsabile “dell’intelligenza artificiale” da parte delle persone e delle organizzazioni, è l’obiettivo dell’evento.

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La conferenza è rivolta a cittadini, manager, professionisti, ricercatori e studenti, e chiunque sia interessato a scoprire quale sarà l’impatto che avranno le persone sulle tecniche di Intelligenza Artificiale e il tentativo di regolamentazione in corso, ed iniziare ad uscire da una comodità intellettuale in cui tutti siamo imbrigliati.

La presenza di relatori di aree istituzionali, accademiche e d’impresa dimostrerà come il tema della governance dell’Intelligenza Artificiale stia velocemente evolvendo, e come richieda attenzione da parte di tutti.

La conferenza è organizzata da ReD OPEN, spin-off partecipato dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca che persegue l’obiettivo di un trasferimento tecnologico dall’accademia alle persone e alle organizzazioni, insieme al comitato scientifico dell’evento di cui fanno parte Andrea Rossetti (professore di filosofia del diritto e informatica giuridica), Edoardo Raffiotta (professore di diritto costituzionale) e Federico Cabitza (professore di interazione uomo-macchina e di sistemi informativi), e con il patrocinio del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano Bicocca.

È possibile iscriversi e consultare l’agenda dell’evento qui: https://humanimpact.tech/

Comitato scientifico dell’evento

Federico Cabitza – Professore di Interazione Uomo-Macchina e Sistemi informativi
Università degli Studi di Milano-Bicocca

Edoardo Raffiotta – Professore di Diritto Costituzionale 
Università degli Studi di Milano-Bicocca

Andrea Rossetti – Professore di Filosofia del Diritto e di Informatica Giuridica
Università degli Studi di Milano-Bicocca

Saluti di benvenuto e apertura lavori

10:00 Massimo V. A. Manzari – CEO e co-founder di ReD OPEN

Introduce e presiede

10:20 Alberto Contri – Coordinatore Board Scientifico Centro di Responsabilità Sociale S. Bernardino

Intervengono

10:30 Qualche osservazione per una tecnovigilanza degli interventi AI
Federico Cabitza – Professore di Interazione Uomo-Macchina – Università degli studi di Milano-Bicocca

11:00 Intelligenza Artificiale e leadership responsabile
Elisabetta Marafioti – Professoressa di Economia Aziendale – Università degli Studi di Milano-Bicocca

11:30 Approccio basato sul rischio e Intelligenza Artificiale generale nell’AI ACT 
Carmelo Fontana  – Ph.D. Candidate in Business for Society – Università degli Studi di Milano-Bicocca

12:00 Videointervista
Federico Faggin – Fisico, inventore e imprenditore italiano 

Sintesi della sessione mattutina e domande

12:20 Alberto Contri e Massimo Manzari

13:00 Chiusura sessione mattutina 

Introduzione alla sessione pomeridiana 

14:30 Paolo Catti – Senior Partner di ReD OPEN

Tavola rotonda – La Governance dell’Intelligenza Artificiale nelle organizzazioni

• Alessandra Bini – Senior Counsel EMEA Litigation – IBM 
• Federico Cabitza – Professore di Interazione Uomo-Macchina – Università degli Studi di Milano-Bicocca
• Andrea Contri – IoT Ecosystem Director – Haier Europe
• Gianluca De Cristofaro – Partner – LCA Studio Legale
• Antonio Ganzerli – Digital Sustainability Program Leader – Enel 
• Laura Pavese – Senior Litigation manager – Hewlett Packard Enterprise
• Michele Pescio – Partner – KPMG
• Andrea Rossetti – Professore di Informatica Giuridica – Università degli Studi di Milano-Bicocca

Conclusioni della giornata e saluti finali

16:30 Paolo Catti e Andrea Rossetti

https://www.key4biz.it/ai-governance-il-28-ottobre-in-bicocca/420641/